HR CONSULTANT

Location: Medolago

Descrizione azienda

Competenze, Esperienza, Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa opportunità, si candidi oggi stesso.
Atena Job, è un progetto di Atena S.p.A., società che da 20 anni si pone come punto di riferimento nei settori:
Formazione, Ricerca e Selezione e Consulenza.
Per il potenziamento del Progetto di Ricerca e Selezione, presso la sede di Brescia, siamo alla ricerca di una figura di un/a HR CONSULTANT.
La persona selezionata entrerà a far parte di un team collaborativo, caratterizzato da autonomia operativa, forte orientamento alla qualità del servizio e concrete opportunità di sviluppo professionale.
(Rif. 728233)
Cosa troverai in Atena Job
Crediamo che le persone possano esprimere il proprio potenziale quando hanno fiducia, strumenti adeguati e reali possibilità di crescita. Per questo offriamo:
Possibilità di lavorare su ricerche di selezione senza limiti di RAL
Libertà di sviluppare progetti su tutto il territorio nazionale, senza vincoli territoriali
Autonomia nella gestione delle trattative commerciali e delle fasi negoziali con clienti e candidati;
Una struttura organizzativa snella ed efficiente, che favorisce rapidità decisionale e concretezza operativa;
Strumenti di recruiting e lavoro competitivi e costantemente aggiornati;
Percorsi di crescita professionale concreti e meritocratici, costruiti sulle attitudini e sulle aspirazioni individuali;
Formazione continua e supporto costante da parte del management;
Flessibilità oraria in ingresso e in uscita;
KPI chiari, condivisi e commisurati all'esperienza e al livello di seniority della persona;
Un ambiente di lavoro informale, collaborativo e orientato al confronto;
La possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo di una divisione in forte crescita.
Posizione
Cerchiamo una persona curiosa, intraprendente e dedita al lavoro di team, che desideri lavorare in un contesto dove il recruiting viene vissuto come una vera attività consulenziale e dove risultati, responsabilità e crescita professionale procedono di pari passo.
Principali responsabilità
Sviluppo commerciale e gestione del rapporto con le aziende clienti, individuando opportunità e offrendo consulenza HR
Analisi del fabbisogno di ricerca e selezione, definendo strategie di recruiting efficaci
Gestione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV, ricerca attiva e colloqui conoscitivi
Presentazione delle short list e supporto nelle trattative, affiancando aziende e candidati fino all'inserimento
Monitoraggio delle selezioni e del raggiungimento degli obiettivi, con riporto diretto al Division Manager.
Requisiti
Esperienza di almeno quattro anni nella mansione maturata all'interno di società di ricerca e selezione del personale
Laurea Triennale in discipline umanistiche
Gestione autonoma dei processi di recruiting e selezione, con utilizzo dei principali strumenti HR
Orientamento ai risultati e solide competenze relazionali, unite a capacità comunicative, organizzative ed empatiche. xpavfwm
Altre informazioni
Tipologia contratto: tempo indeterminato
CCNL applicato:
Commercio Terziario
Range retributivo: a partire da 28k.
Orari di lavoro: full time  e , da lunedì a venerdì - previsto lavoro in presenza
Sede di lavoro:
Brescia, Via Dalmazia 17B (BS)
L'azienda offre: formazione continua, affiancamento diretto sulle principali attività di lavoro, accesso alle opportunità formative riservate all'organico interno, accesso al sistema di premialità.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).