Group Human Resources Manager

Location: Trezzo sull'Adda

Plax è una solida realtà imprenditoriale con presenza internazionale, specializzata nella costruzione di stampi e produzione di componenti plastici per il mercato B2B. In un’ottica di continua crescita e potenziamento del proprio gruppo, siamo alla ricerca di un/una Group Human Resource Manager che affianchi la proprietà nello sviluppo e nella strutturazione della funzione Risorse Umane di Gruppo.

In questo ruolo sarai responsabile di strutturare, gestire e sviluppare la funzione HR a livello di gruppo, supportando la proprietà nella gestione strategica delle persone e dei processi contribuendo alla crescita professionale dell’organizzazione e del suo personale nella sua interezza.

Nello specifico ti occuperai di:

Definire e implementare l’organizzazione della funzione HR, contribuendo alla crescita e alla diffusione della cultura HR nel gruppo;

Armonizzare e sviluppare i processi di selezione, onboarding, formazione e sviluppo delle persone;

Garantire, con il supporto del team in sede e nei plant esteri, la corretta gestione degli aspetti contrattuali, amministrativi e payroll;

Affiancare il management nella gestione delle relazioni sindacali e della contrattualistica del personale;

Essere un punto di riferimento autorevole e di fiducia per il management e i collaboratori, favorendo un clima positivo e collaborativo;

Strutturare i sistemi di incentivazione e reward azinedale.

Competenze richieste

Esperienza consolidata in ruoli HR all’interno di aziende manifatturiere o industriali con comprensione delle dinamiche operative e produttive;

Capacità di coniugare visione strategica e capacità di strutturare processi e organizzazione supportando la crescita del gruppo;

Attitudine relazionale, autorevolezza e sensibilità nella gestione di persone e processi;

Capacità di affiancare la proprietà e i manager come HR Business Partner, supportando decisioni organizzative e di sviluppo;

Ottima conoscenza dellalingua inglese;

Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Word, Excel, PowerPoint );

Leadership autorevole e capacità di costruire relazioni di fiducia con proprietà, management e collaboratori;

Forte orientamento al risultato e pragmatismo, con capacità di trasformare le strategie in azioni concrete;

Ottime capacità di comunicazione, negoziazione e gestione dei conflitti, anche in contesti complessi;

Autonomia, senso di responsabilità e capacità decisionale;

Problem solving e gestione delle priorità in ambienti dinamici e in evoluzione.

Sede di lavoro:  Trezzo D’Adda (MI)

Orario di lavoro:  Full Time

Si autorizza il trattamento dei dati personali contenuti nel curriculum vitae in base al’art. 13 del

D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 del Regolamento UE 2016/679, in tema di “Codice in materia di protezione dei dati personali”.