×
Register Here to Apply for Jobs or Post Jobs. X

Responsabile Divisione It

Job in 36040, Torri di Quartesolo, Veneto, Italy
Listing for: Altro
Full Time position
Listed on 2026-06-01
Job specializations:
  • IT/Tech
    IT Project Manager, Systems Administrator, IT Infrastructure
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 30000 - 50000 EUR Yearly EUR 30000.00 50000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: RESPONSABILE DIVISIONE IT
Location: Torri di Quartesolo

Cerchiamo un/a  Responsabile divisione IT  per gestire, sviluppare e ottimizzare l'infrastruttura IT aziendale e supervisionare i progetti di sviluppo software presso la nostra sede di  Torri di Quartesolo .

La figura sarà centrale nell'innovazione tecnologica, collaborando con i vari reparti per supportare la crescita e la trasformazione digitale dell'azienda.

Attività

Coordinare e supervisionare le attività IT della sede, seguendo le linee guida di gruppo;

Gestire e ottimizzare l’infrastruttura locale (server, reti, postazioni, backup e sicurezza);

Analizzare le richieste dei colleghi per integrazioni e personalizzazioni sui gestionali;

Collaborare con l’IT Manager di Gruppo nella realizzazione di progetti e implementazioni;

Coordinare il team IT locale e supportare lo sviluppo delle competenze interne;

Interfacciarsi con fornitori e partner tecnologici per manutenzione e supporto;

Monitorare criticità, proporre soluzioni innovative e miglioramenti organizzativi.

Hard Skills

Esperienze nell'ambito IT con responsabilità di coordinamento;

Conoscenza delle infrastrutture IT e delle principali problematiche di sicurezza;

Conoscenza di gestionali Microsoft e capacità di analizzare le richieste di integrazioni;

Disponibilità a spostamenti occasionali tra le sedi di gruppo;

Possesso della patente

B.

Soft Skills
Dinamicità, proattività, problem solving, analisi, capacità di collaborare con la Direzione, colleghi, clienti e fornitori, coordinando il team locale e contribuendo al miglioramento continuo dei processi IT.

Cosa offriamo?

Cultura organizzativa orientata all'innovazione e al miglioramento continuo;

Possibilità di usufruire ad un prezzo simbolico del ristorante aziendale o simili;

Supporto al benessere psicologico attraverso una piattaforma online che opera in maniera anonima e confidenziale, a disposizione anche dei familiari;

Politica di formazione continua tecnica e trasversale sia in presenza che con piattaforma e-learning dedicata.

Disposizione  full time .

Assunzione diretta.

CCNL:
Turismo e pubblici esercizi
Codice CNEL: H05Y

#J-18808-Ljbffr
Note that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
To Search, View & Apply for jobs on this site that accept applications from your location or country, tap here to make a Search:
 
 
 
Search for further Jobs Here:
(Try combinations for better Results! Or enter less keywords for broader Results)
Location
Increase/decrease your Search Radius (miles)
0
200
Filters
Education Level
Experience Level (years)
Posted in last:
Salary