Responsabile Divisione It
Job in
36040, Torri di Quartesolo, Veneto, Italy
Listed on 2026-06-01
Listing for:
Altro
Full Time
position Listed on 2026-06-01
Job specializations:
-
IT/Tech
IT Project Manager, Systems Administrator, IT Infrastructure
Job Description & How to Apply Below
Location: Torri di Quartesolo
Cerchiamo un/a Responsabile divisione IT per gestire, sviluppare e ottimizzare l'infrastruttura IT aziendale e supervisionare i progetti di sviluppo software presso la nostra sede di Torri di Quartesolo .
La figura sarà centrale nell'innovazione tecnologica, collaborando con i vari reparti per supportare la crescita e la trasformazione digitale dell'azienda.
Attività
Coordinare e supervisionare le attività IT della sede, seguendo le linee guida di gruppo;
Gestire e ottimizzare l’infrastruttura locale (server, reti, postazioni, backup e sicurezza);
Analizzare le richieste dei colleghi per integrazioni e personalizzazioni sui gestionali;
Collaborare con l’IT Manager di Gruppo nella realizzazione di progetti e implementazioni;
Coordinare il team IT locale e supportare lo sviluppo delle competenze interne;
Interfacciarsi con fornitori e partner tecnologici per manutenzione e supporto;
Monitorare criticità, proporre soluzioni innovative e miglioramenti organizzativi.
Hard Skills
Esperienze nell'ambito IT con responsabilità di coordinamento;
Conoscenza delle infrastrutture IT e delle principali problematiche di sicurezza;
Conoscenza di gestionali Microsoft e capacità di analizzare le richieste di integrazioni;
Disponibilità a spostamenti occasionali tra le sedi di gruppo;
Possesso della patente
B.
Soft Skills
Dinamicità, proattività, problem solving, analisi, capacità di collaborare con la Direzione, colleghi, clienti e fornitori, coordinando il team locale e contribuendo al miglioramento continuo dei processi IT.
Cosa offriamo?
Cultura organizzativa orientata all'innovazione e al miglioramento continuo;
Possibilità di usufruire ad un prezzo simbolico del ristorante aziendale o simili;
Supporto al benessere psicologico attraverso una piattaforma online che opera in maniera anonima e confidenziale, a disposizione anche dei familiari;
Politica di formazione continua tecnica e trasversale sia in presenza che con piattaforma e-learning dedicata.
Disposizione full time .
Assunzione diretta.
CCNL:
Turismo e pubblici esercizi
Codice CNEL: H05Y
#J-18808-Ljbffr
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