Somministrazione – Digital Hr Business Analyst

Position: SOMMINISTRAZIONE – DIGITAL HR BUSINESS ANALYST
Location: Turbigo

Per la nostra sede di  Milano-Piazza Trento   siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto con Contratto in Somministrazione (Tempo Determinato) della durata di 6 mesi come  Digital HR Business Analyst   all’interno del team  Digital HR Transformation.
La struttura ha lo scopo governare, in collaborazione con Digital Technology & Innovation, il piano di digitalizzazione dei processi HR in linea con l’employee value proposition e a supporto dell’implementazione dell’employee journey, assicurare la gestione della base dati HR all’interno dei sistemi di competenza ed implementare e gestire il modello di People Analytics.
Per quale Società     A2A S.p.A.
In A2A l'organizzazione principale dei servizi di  Corporate   comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.
Ti occuperai di      Supportare il Team nelle fasi di analisi ed implementazione delle soluzioni di digitalizzazione di processi attraverso lo svolgimento di attività operative di PM e di analista funzionale
Supportare operativamente le persone della struttura nel gestire le relazioni con i diversi Process Owners HR al fine di comprendere, analizzare e indirizzare le esigenze di trasformazione digitale dei processi, valutandone fattibilità e priorità di esecuzione, interfacciandosi con i colleghi IT e i fornitori esterni
Svolgere attività di analisi funzionale e Project Management operativo contribuendo alla realizzazione end-to-end delle soluzioni
Svolgere attività operative di supporto ai Process Owners HR per la risoluzione di incident e la gestione di service request sulle soluzioni e sui processi già implementati
Supportare le attività di adoption e messa a terra delle soluzioni digitali, collaborando con le strutture coinvolte
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo      Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o percorsi affini
Preferibile breve esperienza in ruolo analogo
Conoscenza e analisi dei processi HR, tecniche di project management e change management
Capacità analitica e interpretazione dati
Rappresenta un plus aver maturato esperienza pregressa nell’implementazione di soluzioni HCM (preferibile Oracle e Service Now)
Conoscenza del pacchetto Office, opzionale Power BI
Buona conoscenza della lingua inglese
Completano il profilo: flessibilità, orientamento al teamworking, spirito collaborativo, problem solving, proattività, organizzazione e gestione delle priorità
Flessibilità:
settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
Smartworking   sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
Pasti:
buoni pasto elettronici
Salute e benessere:
vaccino antinfluenzale gratuito
Ambiente di lavoro:
promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I). Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

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