Analista Funzionale di Processo; M​/F​/D

Position: Analista Funzionale di Processo (M/F/D)
Location: Asolo

Il ruolo
Per la nostra sede di Asolo, cerchiamo un
* Analista Funzionale di Processo che contribuisce ad analizzare e interpretare i processi aziendali per supportarne l’evoluzione attraverso strumenti informatici. La risorsa avrà un ruolo chiave nel miglioramento e nella digitalizzazione dei processi aziendali, lavorando a stretto contatto con le funzioni interne (ufficio prodotto, acquisti, vendite, logistica, controllo di gestione) e con partner esterni (software house e fornitori IT).
Cosa farai

Analizzare e mappare i processi aziendali, individuando aree di miglioramento
Collaborare con gli utenti interni per raccogliere esigenze e tradurle in soluzioni IT
Supportare l’implementazione e l’evoluzione degli strumenti informatici (es. PLM e altri applicativi aziendali)
Sviluppare reportistica e dashboard (Power BI) integrando dati provenienti da diversi sistemi
Interfacciarti con fornitori e consulenti IT per la gestione dei progetti
Supportare gli utenti nell’utilizzo delle procedure informatiche
Partecipare attivamente ai progetti di innovazione digitale del gruppo

Chi cerchiamo

Esperienza di 2-3 anni in ruoli analoghi in ambito IT o analisi di processo
Buona conoscenza di database relazionali (SQL, creazione query)
Ottima padronanza di Microsoft 365, in particolare Power BI ed Excel
Attitudine al problem solving e orientamento agli obiettivi
Capacità di analisi, sintesi e gestione delle priorità
Propensione al lavoro in team e al confronto continuo
Curiosità, proattività e capacità di portare avanti progetti con autonomia

Requisiti

Diploma o Laurea in discipline tecnico‑scientifiche
Buona conoscenza della lingua inglese
Disponibilità a trasferte internazionali (2-3 volte l’anno)

Tipologia contrattuale
Contratto a tempo indeterminato.
RAL
La posizione prevede un inquadramento al livello 4° del CCNL Calzature e Industria, con una fascia retributiva indicativa compresa tra €28.000 e €35.000 lordi annui, in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate.
Perché SCARPA

Opportunità di crescita professionale e apprendimento continuo
Coinvolgimento diretto nei processi e nei progetti aziendali
Una cultura aziendale basata su rispetto, fiducia e senso di appartenenza
Orario di lavoro flessibile e possibilità di smart working
Welfare, corporate benefit e scontistica aziendale
Ticket pranzo

Informativa EEO
L’annuncio è rivolto a persone di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto della normativa vigente.
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