Responsabile Divisione It

Position: RESPONSABILE DIVISIONE IT
Location: Torri di Quartesolo

Cerchiamo un/a  Responsabile divisione IT  per gestire, sviluppare e ottimizzare l'infrastruttura IT aziendale e supervisionare i progetti di sviluppo software presso la nostra sede di  Torri di Quartesolo .

La figura sarà centrale nell'innovazione tecnologica, collaborando con i vari reparti per supportare la crescita e la trasformazione digitale dell'azienda.

Attività

Coordinare e supervisionare le attività IT della sede, seguendo le linee guida di gruppo;

Gestire e ottimizzare l’infrastruttura locale (server, reti, postazioni, backup e sicurezza);

Analizzare le richieste dei colleghi per integrazioni e personalizzazioni sui gestionali;

Collaborare con l’IT Manager di Gruppo nella realizzazione di progetti e implementazioni;

Coordinare il team IT locale e supportare lo sviluppo delle competenze interne;

Interfacciarsi con fornitori e partner tecnologici per manutenzione e supporto;

Monitorare criticità, proporre soluzioni innovative e miglioramenti organizzativi.

Requisiti di esperienza

Esperienze nell'ambito IT con responsabilità di coordinamento;

Conoscenza delle infrastrutture IT e delle principali problematiche di sicurezza;

Conoscenza dei gestionali Microsoft e capacità di analizzare le richieste di integrazioni;

Disponibilità a spostamenti occasionali tra le sedi di gruppo;

Automunito in possesso di patente

B.

Competenze personali

Dinamicità;

Proattività;

Problem‑solving;

Analisi;

Capacità di collaborare con la Direzione, colleghi, clienti e fornitori;

Capacità di coordinare il team locale e contribuire al miglioramento continuo dei processi IT.

Cultura organizzativa
Cultura organizzativa orientata all'innovazione e al miglioramento continuo;

Benefici
Possibilità di usufruire, ad un prezzo simbolico, del ristorante aziendale o simili.

Supporto al benessere psicologico attraverso una piattaforma online che opera in maniera anonima e confidenziale, a disposizione anche dei familiari.

Politica di formazione continua tecnica e trasversale sia in presenza che con piattaforma e-learning dedicata.

Assunzione diretta.

Contratto
CCNL:
Turismo e pubblici esercizi

Codice CNEL: H05Y

#J-18808-Ljbffr