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Addetto​/a Bollettazione Categoria Protetta dlg

Job in Granarolo dell'Emilia e Viadagola, Emilia-Romagna, Italy
Listing for: Altro
Full Time position
Listed on 2026-06-12
Job specializations:
  • Supply Chain/Logistics
    Office Administrator/ Coordinator, Dispatcher, Logistics Coordination, Distribution/ General Warehouse
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 25000 EUR Yearly EUR 25000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Addetto/a Bollettazione Categoria Protetta dlg 68/99
Location: Granarolo dell'Emilia e Viadagola

Addetto/a Bollettazione Categoria Protetta dlg 68/99
Operazioni logistiche

Mission del Ruolo:  STEF, leader europeo nel settore della logistica a temperatura controllata, è alla ricerca di un/a Addetto/a bollettazione per la sua filiale di Bologna. Il candidato o la candidata ideale si occuperà della gestione operativa delle partenze e dei volumi, garantendo un servizio puntuale e preciso per le spedizioni di merce alimentare. Se hai passione per la logistica e desideri far parte di una realtà dinamica e in costante crescita, questa è l’opportunità che fa per te!

Area Funzionale:  Logistica e Trasporti

Settore aziendale:  Logistica e trasporti a temperatura controllata

Sede:  Granarolo dell’Emilia (BO)

Principali Responsabilità:

Controllo e Registrazione dei DDT di merce in transito

Smistamento ddt in base alle zone di destinazione

Preparazione borderò di carico

Preparazione viaggi e verifica di controllo prima della consegna documenti ai vettori

Archiviazione borderò

Interfaccia con magazzino e traffico per il coordinamento delle attività

Controllo posta elettronica con risoluzione delle richieste esposte

Spiccate doti relazionali e capacità di lavorare sotto stress;

Attitudine al lavoro di squadra, orientamento al cliente e grande flessibilità;

Ottima padronanza del PC e degli strumenti informatici;

Capacità di problem solving, precisione e attenzione ai dettagli

Esperienza, anche breve, nel settore della logistica o della gestione operativa di trasporti;

Buoni pasto del valore di €8 al giorno;

Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;

Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF;

Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part‑time temporaneo per le neo‑mamme al rientro in azienda;

Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling;

Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit;

Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.);

Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.);

“STEF Student Awards” - Borsa di Studio Valsecchi, un premio per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si sono distinti per i risultati ottenuti.

Pacchetto retributivo:  L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 20.000 e 25.000 euro

Inserimento previsto da inizio Luglio 2026

Parità di Genere e Inclusione:  STEF Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.

#J-18808-Ljbffr
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