Responsabile Telecontrollo & Supporto Tecnico

Position: RESPONSABILE TELECONTROLLO & SUPPORTO TECNICO
Location: Rivoli

Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni.
All'interno della nostra realtà Edison Next Teleriscaldamento, ricerchiamo una risorsa da inserire come Specialista Biomassa.
La risorsa sarà inserita nell’ambito della Funzione Supporto Construction e si occuperà delle attività volte alla gestione della biomassa che viene utilizzata negli impianti TLR. Curerà l’efficienza e della catena logistica legata all’approvvigionamento della biomassa dai vari produttori locali e non per quanto riguarda il trasporto, la consegna, lo stoccaggio e il suo utilizzo, monitorando la qualità e la quantità del materiale approvvigionato nonché la compliance ai requisiti richiesti dall’azienda.
Cosa farai nel quotidiano

Supporto all’identificazione e all’approvvigionamento di biomassa idonea, in termini di qualità e origine, per l’alimentazione degli impianti in esercizio
Gestione dei contratti di approvvigionamento con tutti i fornitori di biomassa
Ottimizzazione della logistica delle forniture, supervisione della rendicontazione e del monitoraggio delle giacenze di biomassa nei piazzali di stoccaggio
Identificazione di fornitori locali del territorio e approvvigionamento della biomassa
Partecipazione e supporto attivo al gruppo dedicato alla certificazione della biomassa
Monitoraggio e rendicontazione della qualità, dei consumi e dei costi di approvvigionamento

Requisiti

Hai un diploma tecnico industriale e/o una Laurea in Ingegneria
Hai esperienza nell’approvvigionamento e/o gestione della biomassa
Possiedi ottime competenze relazionali
Lavori in autonomia sapendo individuare e gestire le priorità con flessibilità, dinamismo e proattività.
Hai un’ottima conoscenza degli strumenti di Office
Sei disponibile a frequenti viaggi (area Nord-Italia)

Come funziona il processo di selezione
Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere.

Inquadramento previsto: impiegato con CCNLMetalmeccanico B2
Retribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: 40.000,00 €

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica

Crescita personale e professionale : le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
Work-life balance : smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
Giovani e innovazione :
Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro
Energia che cambia tutto : lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna" e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE "Parità di trattamento in materia di occupazione".
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