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Logistic Specialist

Job in 56045, Pomarance, Toscana, Italy
Listing for: Altro
Full Time position
Listed on 2026-08-04
Job specializations:
  • Supply Chain/Logistics
    Distribution/ General Warehouse, Inventory Control & Analysis, Logistics Coordination, Stocking
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 50000 - 65000 EUR Yearly EUR 50000.00 65000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Pomarance

Per azienda operante nel settore chimico specializzata nellaproduzione e commercializzazione di derivati del boro ad alta purezza e fertilizzanti speciali cerchiamo un "Logistic Specialist".

Responsabilità
La risorsa di occuperà di gestire quattro macro-aree principali:  inbound  (flussi in entrata),  gestione interna  (magazzino),  outbound  (flussi in uscita) e  attività strategico-amministrative  .

Produzione:  Per garantire che ci siano sempre le materie prime necessarie.

Commerciale/Vendite:  Per conoscere in anticipo i picchi di domanda e soddisfare le tempistiche promesse ai clienti.

Acquisti:  Per allineare i flussi di arrivo merci con la capacità di stoccaggio del magazzino.

Profilo
La risorsa si dovrà occupare di:

Logistica in Entrata (Inbound)

Pianificazione degli approvvigionamenti:  si coordina con l'ufficio acquisti per stabilire quando e quanti imballi e materie prime essenziali per il funzionamento degli impianti Est (prodotti "Chemicals") in particolare pianifica gli arrivi dell'acido borico dal magazzino centrale del nostro fornitore in Ravenna e dell'ossido di zinco necessario per la produzione del borato di zinco.

Gestione dei trasporti in entrata  .

Ricevimento e controllo merci

2. Gestione del Magazzino e dello Stoccaggio

Stoccaggio:  Decidere dove posizionare la merce all'interno del magazzino (es. scaffalature o negli spazi definiti) ottimizzando gli spazi secondo criteri di rotazione (es. logiche FIFO).

Controllo dell'inventario

Picking e Packing

Pianifica tutte le operazioni di confezionamento in area EST (Chemicals):  in pratica provvede a preparare tutti i buoni di lavoro (istruzioni di lavoro) per far confezionare i vari prodotti nei rispettivi imballi voluti dai clienti, stampando tutti i lotti di produzione e prelevando i campioni di prodotto finito da consegnare al laboratorio QA insieme ai rispettivi buoni di lavoro per rispettare le procedure di tracciabilità e controllo dei prodotti finiti.

3. Logistica in Uscita (Outbound) e Distribuzione

Pianificazione delle spedizioni   via mare o via aeree :  si coordina con gli spedizionieri selezionati dal suo responsabile, provvedendo a fare tutti i booking di prenotazioni e pianificare le uscite di tutti i prodotti finiti

Scelta e gestione dei vettori

Tracciamento delle spedizioni:  Monitorare il viaggio della merce ( tracking ) e risolvere tempestivamente eventuali imprevisti (ritardi, scioperi, merci smarrite).

Compila un master file delle spese logistiche:  ogni mese compila un file di Excel in cui sono riportate tutte le vendite e i rispettivi costi di trasporto, e ogni fine mese lo invia al responsabile del reporting presso l’ufficio amministrativo di Milano.

Coordina tutto il personale addetto al carico mezzi in uscita:  facendo applicare tutte le procedure di controllo qualità previste dal nostro manuale QA.

4. Attività Amministrative e Strategiche

Gestione documentale:  Emissione e controllo di DDT (Documenti di Trasporto), fatture proforma, lettere di vettura (CMR per i trasporti internazionali) e documenti doganali.

Logistica di ritorno (Reverse Logistics)

Controlla le operazioni contabili svolte nel mese

Ogni settimana predispone il backlog degli ordini di vendita:  si coordina con le vendite per pianificare le attivata di uscita merce nel rispetto dei tempi di consegna.

CCNL:
Chimico, livello A1

Fascia di Ral: 50.000 - 65.000 €

"I candidati, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006,

D.lgs. 215/2003 e

D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità."

#J-18808-Ljbffr
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