Logistic Planner

Location: San Martino Buon Albergo

SOL S.p.A è una multinazionale italiana operante nel settore dei gas tecnici, industriali e medicinali. Nata nel 1927, quotata in Borsa a Milano dal 1998, a livello di gruppo conta più di 7.600 dipendenti, un fatturato consolidato di oltre 1,7 miliardi di Euro, uffici e stabilimenti in 33 Paesi tra Europa, India, Brasile, Turchia, Marocco, Cina ed Ecuador. Per maggiori informazioni:  

Inserita all’interno dello  Stabilimento di Verona , nell’ambito del Centro Automezzi, la risorsa – a seguito di un iniziale periodo di training – si occuperà della gestione e pianificazione delle attività logistiche aziendali:
Della pianificazione della distribuzione di prodotti bulk ai clienti, nel rispetto delle specifiche di qualità e dei tempi previsti dal programma.
Della gestione dei clienti Telemonitorati, monitorandone la domanda, la presenza di anomalie e pianificandone la distribuzione.
Del coordinamento con i trasportatori convenzionati/spot, della formazione degli autisti e della garanzia di conformità alle normative logistiche e di sicurezza (es. ADR).

Principali Responsabilità e Attività
Pianificazione e Controllo Distribuzione:  Eseguire la programmazione delle consegne e il controllo dell’approvvigionamento (anche da fonti esterne) tramite il sistema gestionale in uso, garantendo la disponibilità dei mezzi di trasporto e la sorveglianza dei clienti telemonitorati per prevenire disservizi.
Gestione Trasportatori e Formazione:  Coordinare con i datori di lavoro delle società di trasporto la formazione degli autisti sulle procedure operative e di sicurezza; trasmettere le normative logistiche assicurando la piena conformità al trasporto di merci pericolose (ADR).
Conformità Operativa e Adempimenti:  Vegliare sulla corretta esecuzione delle procedure di accettazione, ricevimento e spedizione (con relativa documentazione) da parte del personale di stabilimento e curare gli adempimenti amministrativi o le pratiche doganali a supporto della gestione contrattuale.
Monitoraggio KPI e Controllo Costi:  Verificare la fatturazione con la corretta imputazione dei costi di trasporto, garantendo il rispetto degli obiettivi di efficienza ed efficacia logistica (KPI) concordati con la direzione.
Coordinamento e Reperibilità:  Mantenere un confronto continuo con i colleghi planner e con il responsabile per gestire emergenze o servizi spot, garantendo la copertura del servizio di reperibilità settimanale (ogni 3/4 settimane).

Requisiti
Technical Skills
Formazione e Strumenti:  Buona conoscenza dei principali sistemi informatici e dei gestionali di settore.
Competenze Linguistiche:
Buon livello di conoscenza della lingua inglese.
Competenze di settore (implicite/gradite):  La conoscenza delle normative ADR e delle regole per la distribuzione di prodotti medico-farmaceutici è considerata un plus gradito.
Soft Skills
Capacità Relazionali e Negoziali:  Buona comunicazione, attitudine alla negoziazione e spiccata propensione al lavoro di squadra (spirito di squadra).
Resistenza allo Stress e Gestione Emergenze:  Elevata tolleranza allo stress e capacità di coordinamento per sopperire a necessità improvvise.
Orientamento ai Risultati:  Ricerca permanente dell'ottimizzazione dei processi e orientamento al raggiungimento degli obiettivi logistici aziendali.

Cosa Offriamo
Inquadramento e Retribuzione:  Contratto secondo il  CCNL dell’industria chimica  e Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra  €34.000 e €39.000  (al netto delle premialità).
Welfare e Sanità:  Assicurazione sanitaria integrativa e accesso al fondo di previdenza complementare di settore ( Faschim/Fonchim ).
Benefici aziendali:  Ticket Restaurant da  8€ .
Sviluppo Professionale:  Concrete opportunità di formazione continua e aggiornamento professionale.
Ambiente di lavoro:  Inserimento in un contesto aziendale dinamico, solido e orientato all'innovazione tecnologica, all'interno di una realtà di identità italiana ma dal forte respiro internazionale.

L'inquadramento e la RAL finale saranno commisurati all'effettiva esperienza del/la candidato/a, nel rispetto dei minimi tabellari previsti dal CCNL di riferimento. Si precisa che il trattamento economico offerto verrà individuato sulla base dei requisiti richiesti e delle competenze che emergeranno durante i colloqui, applicando rigorosamente criteri oggettivi, meritocratici e neutri rispetto al genere.

Sede di lavoro:  Stabilimento di San Martino Buon Albergo (VR).
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006).