Caposquadra Edile

Position: 409 - CAPOSQUADRA EDILE
Location: Cusano

Data di pubblicazione bando:  29/05/2026

Data di scadenza bando:  21/06/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società)

La persona selezionata opererà all'interno della Divisione Manutenzione Ordinaria Immobili e Infrastrutture, nella funzione Gestione Manutenzione Ordinaria Diretta, occupandosi della manutenzione ordinaria di scuole (incluse case vacanza), impianti sportivi, edifici di Edilizia Residenziale Pubblica di proprietà del Comune di Milano e sedi aziendali.

Le attività, a titolo esemplificativo e non esaustivo, includono:

Coordinare il personale operativo (1–2 unità) per gli interventi di manutenzione ordinaria assegnati;

Organizzare il lavoro della squadra nel rispetto delle normative vigenti, documentare il processo operativo, collaborare in modo costruttivo e proattivo, pianificare le fasi di lavoro, controllare l'esecuzione delle attività e predisporre le attrezzature necessarie;

Partecipare direttamente all'esecuzione delle lavorazioni, secondo le programmazioni e i livelli di servizio previsti, utilizzando macchinari e/o attrezzature da cantiere;

Monitorare gli interventi svolti dalla squadra operativa;

Sorvegliare l'applicazione delle misure di sicurezza sul lavoro e di tutela ambientale;

Registrare a sistema gli interventi manutentivi eseguiti e redigere report giornalieri delle attività.

Profilo ideale
Formazione:  costituisce titolo preferenziale il possesso di un titolo di studio conseguito presso scuole professionali e/o corsi specifici.

Esperienza professionale:  almeno 3 anni di esperienza in attività di coordinamento operativo (capo squadra) in ambito idraulico, edile, imbiancatura e/o lavorazioni da fabbro.

Competenze:  ottime capacità organizzative, buona predisposizione alle relazioni interpersonali e al lavoro di gruppo, orientamento agli obiettivi, iniziativa, flessibilità, autonomia e problem solving.

Altro:  possesso della patente di guida di categoria

B. È richiesta disponibilità a eventuale servizio di reperibilità H24 (anche in orario notturno e nei giorni festivi).

Requisiti richiesti

assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;

possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della

D. Lgs. 81/08

Per il ruolo è prevista una retribuzione almeno pari al livello C1 del CCNL Federcasa. La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.

Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.

#J-18808-Ljbffr