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Responsabile Di Commessa – Facility Management

Job in 31046, Oderzo, Veneto, Italy
Listing for: Altro
Full Time position
Listed on 2026-06-11
Job specializations:
  • Maintenance/Cleaning
    Commercial Cleaning, Cleaning Services, Facility Maintenance, Maintenance Technician / Mechanic
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 27000 - 31000 EUR Yearly EUR 27000.00 31000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: RESPONSABILE DI COMMESSA – FACILITY MANAGEMENT
Location: Oderzo

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore dei servizi tecnici integrati per l’industria, partner di primari gruppi dell’automotive, dell’industria cartaria, alimentare e meccanica, ricerca  un/una Responsabile di Commessa – Facility Management  da inserire all’interno dell’area Operations.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Responsabilità principali

Coordinare operativamente gli interventi di pulizia civile e industriale sugli impianti di produzione del cliente.

Effettuare, ove necessario, interventi tecnici di piccola manutenzione (sostituzione filtri, cambio ugelli, ecc.).

Gestire e coordinare un team di circa 25 persone distribuite su più stabilimenti della provincia di Treviso.

Pianificare turni di lavoro, ferie e sostituzioni del personale.

Supervisionare le attività operative verificando il rispetto degli standard qualitativi e delle norme di sicurezza.

Gestire la reportistica operativa e le attività amministrative di commessa, interfacciandosi con le funzioni aziendali di sede.

Mantenere il rapporto diretto con il cliente per la gestione quotidiana del servizio e delle eventuali criticità.

Requisiti richiesti

Esperienza di almeno 3-5 anni in ruolo analogo, preferibilmente in contesti industriali o nel settore Facility Management.

Capacità organizzative e di coordinamento del personale.

Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e della reportistica operativa.

Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente.

Flessibilità operativa e capacità di problem solving.

Disponibilità al lavoro nel weekend e a brevi trasferte.

Plus

Esperienza nella gestione di servizi di pulizia tecnica e industriale.

Conoscenza delle dinamiche operative di stabilimenti produttivi.

Esperienza nella gestione di commesse multisito

Attitudine al miglioramento continuo a all’ottimizzazione dei processi operativi

Elevata proattività e capacità di lavorare in team

Inserimento in un contesto strutturato e in crescita.

Percorso di affiancamento e formazione iniziale.

Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi.

Ambiente di lavoro orientato a collaborazione, qualità e sicurezza.

Contesto dinamico e stimolante.

Sede di lavoro
Modalità di lavoro: in presenza

Eventuale disponibilità richiesta: lavoro nei weekend, brevi trasferte, flessibilità oraria in relazione alle esigenze operative della commessa.

Tipologia contrattuale
Contratto: somministrazione

CCNL applicato: MULTISERVIZI INDUSTRIA

Livello di inserimento previsto: 4 livello

Orario di lavoro: full-time, turno centrale dal lunedì alla domenica con due riposi settimanali, di cui uno infrasettimanale e uno coincidente con il sabato o la domenica, secondo le esigenze aziendali.

Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € 27.000 a € 31.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

Eventuali elementi aggiuntivi:

Maggiorazioni: eventuali maggiorazioni previste dal CCNL applicato

Auto aziendale

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.

Informazioni su pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l’inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

I dati saranno trattati ai sensi degli articoli 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito (Use the "Apply for this Job" box below)..

#J-18808-Ljbffr
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