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Coordinatore Manutenzione Impianti | Sport & Leisure-.Ndg

Job in 46043, Castiglione delle Stiviere, Lombardia, Italy
Listing for: DRD Recruiting
Full Time position
Listed on 2026-09-08
Job specializations:
  • Maintenance/Cleaning
    Facility Maintenance, Maintenance Technician / Mechanic
  • Trades / Skilled Labor
    Maintenance Technician / Mechanic
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 36000 EUR Yearly EUR 36000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: COORDINATORE MANUTENZIONE IMPIANTI | SPORT & LEISURE-29006.12.NDG
Location: Castiglione delle Stiviere

Per una società nostra cliente, operante nel settore della gestione e sviluppo di centri natatori e impianti sportivi, siamo alla ricerca di un/una:

COORDINATORE MANUTENZIONE IMPIANTI | SPORT & LEISURE

La risorsa gestirà:
il coordinamento dei manutentori presenti nei diversi centri;
la pianificazione e il coordinamento degli interventi delle società esterne;
l'elaborazione dei piani di manutenzione ordinaria e straordinaria;
il monitoraggio dell'avanzamento delle attività e la verifica del rispetto delle tempistiche;
la gestione delle urgenze e delle criticità operative;
il supporto all'Operation Manager nel garantire l'efficienza e la continuità operativa delle strutture.

Requisiti
Esperienza nel coordinamento di attività manutentive, maturata preferibilmente in contesti B2C e multisito, dove la continuità operativa e la tempestiva risoluzione delle problematiche tecniche sono elementi fondamentali per garantire il servizio al cliente finale.
Provenienza da contesti multisito quali retail, hospitality, ristorazione, GDO o realtà analoghe.
Background tecnico in ambito elettrico, meccanico o idraulico.
Capacità di organizzare fornitori, manutentori e priorità operative.
Attitudine al problem solving e alla gestione delle urgenze.
Disponibilità a frequenti spostamenti presso i centri aziendali .

Sede
Castiglione delle Stiviere (MN), con trasferte giornaliere presso i centri aziendali.
Orari
Full time
Retribuzione
RAL: 36.000 – 40.000 (con un po’ di flessibilità).
Auto aziendale.
Diversità e inclusione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77
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