Consulente senior per la ricerca di personale

Location: Sant'Ambrogio di Torino

Agostini & Associates Recruiting   continua a crescere! Stiamo cercando un/a:

SENIOR CONSULTANT/ SENIOR HEADHUNTER
P.IVA - Full Remote/Ibrido - Modello meritocratico

Siamo una   boutique internazionale di ricerca e selezione   specializzata in “  caccia attiva”  su profili impiegatizi, quadri e dirigenti in Italia e in Europa.
I nostri uffici sono a Milano e a Pisa.

Chi cerchiamo:
Un headhunter senior proveniente da società di consulenza, con forte attitudine commerciale e spirito imprenditoriale
⚠️ Non valutiamo HR da contesti aziendali.

Requisiti chiave:
almeno  4 anni di esperienza nello sviluppo commerciale e acquisizione clienti
network di aziende fidelizzato e risultati di business dimostrabili
esperienza consolidata in ricerca e selezione per assunzioni dirette
ottima conoscenza di   almeno una lingua straniera   per operare anche su mercati europei
specializzazione verticale (es. engineering, pharma, insurance)
mentalità imprenditoriale, autonoma e attiva nel “fare”
comunicazione diretta e orientamento al problem-solving.

Cosa troverai:
un team internazionale, di alto livello culturale e con background in multinazionali dell’executive search
approccio al lavoro concreto che punta su relazioni di qualità con clienti e candidati
contesto dinamico, meritocratico e smart: valutazione sui risultati, non sulla presenza
libertà e flessibilità, anche full remote in tutta Europa
compensi competitivi basati sui risultati
Siamo tutti headhunter senior con oltre 10 anni di esperienza nel nostro settore di specializzazione!

Cosa offriamo:
collaborazione in P.IVA senza fisso, compensi meritocratici superiori alle multinazionali
full remote,   salvo volontà di venire nei nostri uffici di Pisa,
strumenti aziendali completi (ATS, CRM, Linked In ecc.)
affiancamento iniziale, confronto costante e spirito di squadra,
concrete opportunità di crescita e ruolo strategico nella boutique   .

Chi si troverà davvero bene con noi:
chi ha una   cultura del lavoro alta e non cerca scorciatoie
chi vuole   autonomia e riconoscimento dei risultati
chi vuole   incidere concretamente, portando un cambiamento nel mercato del lavoro italiano
chi ama l’headhunting e vuole contribuire come stakeholder alla crescita di una boutique in evoluzione.

Candidatura: invia il CV a      spiegandoci perché dovremmo scegliere te!