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Responsabile Officina

Job in 21018, Sesto Calende, Lombardia, Italy
Listing for: Atos Group
Full Time position
Listed on 2026-09-12
Job specializations:
  • Management
    Operations Management
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 50000 EUR Yearly EUR 50000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Sesto Calende

Il Gruppo Atos (), leader del settore automazione elettroidraulica per macchine ed impianti industriali, conta circa 750 dipendenti e 170 Milioni di fatturato, 6 siti produttivi in Italia e 3 all’estero, ed una rete commerciale Worldwide.

Ricerchiamo per la Divisione Valvole di Sesto Calende, un   Responsabile Officina   che dovrà occuparsi delle seguenti attività:
organizzare e supervisionare le attività produttive, assicurando il rispetto di obiettivi, tempi e KPI
gestire il personale dei reparti, curandone motivazione, sviluppo e organizzazione operativa
pianificare il lavoro in funzione dei carichi produttivi, della capacità degli impianti e delle turnazioni
analizzare e ottimizzare i processi produttivi sotto il profilo qualitativo, tecnologico e di efficienza
utilizzare e monitorare sistemi MRP e MES a supporto della pianificazione e del controllo
contribuire attivamente ai progetti di miglioramento continuo, all’efficientamento degli impianti e alla definizione dei piani di investimento

Requisiti richiesti:

Diploma o laurea in discipline tecniche
Esperienza pregressa nella gestione e pianificazione di reparti produttivi legati a lavorazioni meccaniche
Conoscenza pratica delle logiche MRP/MES
Proattività, problem solving, determinazione
Motivazione, dinamicità, orientamento all’obiettivo, predisposizione al miglioramento continuo, forti doti di leadership e attitudine nella gestione del personale
Buona conoscenza della lingua inglese

La posizione prevede una retribuzione annua lorda ( RAL ) di partenza di  50.000€ . L'offerta economica definitiva verrà definita in sede di colloquio, in base all'effettiva esperienza e al profilo professionale del candidato.
Il pacchetto di  Total Reward  comprende:
Struttura contrattuale:  14 mensilità.
Premio di Risultato:  Partecipazione al premio di risultato aziendale (valore stimato: circa 2.500€ annui).

Welfare e Benefit:
Servizio mensa aziendale
Previdenza complementare:  Adesione al fondo  Cometa .
Assistenza sanitaria integrativa:  Copertura tramite fondo  Metasalute
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