Head of Retail Planning and Merchandising

Location: Alba

Siamo il  Gruppo Miroglio , una realtà internazionale fondata ad Alba nel 1947 fatta di persone con un forte spirito imprenditoriale e lo sguardo rivolto al futuro senza dimenticare il passato.

Ogni giorno agiamo con passione e facciamo accadere le cose, esplorando il mondo della moda in tutte le sue forme: dal fashion retail con i nostri 10 brand di abbigliamento (tra cui  Trussardi, Elena Mirò, Motivi, Oltre e Fiorella Rubino ), alla stampa transfer con Sublitex, fino alla logistica integrata e al supply chain management.

La tua Missione:

Contribuirai alla definizione del budget, assicurando l’adeguata immissione di prodotto per centrare gli obiettivi del brand.

Coordinerai tutto il processo di pianificazione e acquisti per i vari canali distributivi.

Gestirai l'immissione e la movimentazione del prodotto e ne monitorerai le performance.

Gestirai la selezione qualitativa dei prodotti da inserire in negozio, bilanciando la parte programmato e in season.

Monitorerai i trend di mercato, con particolare attenzione al set competitivo di riferimento.

Gestirai il team di lavoro condividendo valori, obiettivi, risultati.

Le tue

Skills:

Hai un'esperienza di almeno 7/10 anni in ambito retail merchandising con focus su attività di planning in ambito fashion.

Hai una Laurea ad indirizzo matematico / business management / ingegneria gestionale, con forte approccio analitico.

Hai forti competenze di project management e problem solving.

Hai un approccio fortemente Data Driven.

Hai una visione “Customer centric”.

Hai spiccate doti relazionali e di team working.

Hai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione di contribuire alla crescita dell’Azienda.

Hai un’ottima conoscenza della lingua inglese.

Cosa ti offriremo:

Una proposta retributiva compresa tra 60K e 80K, definita valorizzando il tuo livello di esperienza e le competenze maturate nel ruolo.

Un'azienda giovane e dinamica che crede nel talento e mette le persone al centro

L’opportunità di crescere e avere un reale impatto, in un contesto fortemente meritocratico basato su performance management e obiettivi chiari e definiti

Onboarding specifico per il tuo ruolo, dove verrai formata/o sul nostro business, sui nostri processi e tools

Formazione continua sia in aula che online

Convenzioni aziendali e iniziative di well-being (servizio di supporto psicologico, flessibilità oraria, corsi di yoga e pilates, e molto altro)

Asilo aziendale, con orari e periodi di apertura in linea con quelli aziendali

Sconto almeno del 40% sui capi di tutti i nostri brand

Sede di lavoro
Alba (CN) con approccio ibrido

Crediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme. Guardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, età, identità o background. Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione.