Pianificatore​/Trice Produzione - Settore Metalmeccanico

Position: PIANIFICATORE/TRICE PRODUZIONE - SETTORE METALMECCANICO
Location: Lonigo

Humangest Spa , filiale di Vicenza, è alla ricerca di un/una  Pianificatore/trice e Programmatore/trice della Produzione  da inserire in un'azienda strutturata operante nel  settore metalmeccanico , con sede a  Sarego (VI) .

La figura selezionata affiancherà la funzione di Pianificazione e Programmazione della Produzione, collaborando con i vari reparti aziendali e fornendo supporto operativo nella gestione del flusso produttivo,  con inserimento da gennaio 2026 .

Mansioni:

Supportare la definizione delle date di consegna per le offerte commerciali sulla base della disponibilità produttiva;

Monitorare l'avanzamento delle commesse interfacciandosi con produzione, acquisti e logistica;

Collaborare con l'Ufficio Acquisti per la gestione delle lavorazioni esterne;

Partecipare alla programmazione delle attività nei reparti di pre-lavorazione e lavorazioni meccaniche;

Inserire e gestire i dati relativi alla produzione all'interno del gestionale aziendale;

Contribuire alla digitalizzazione e ottimizzazione dei processi produttivi.

Requisiti:

Diploma tecnico o laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica o affini;

Esperienza, anche minima, in ambito produttivo o nella pianificazione della produzione;

Buona conoscenza del disegno tecnico;

Familiarità con software ERP e strumenti per la gestione della produzione (preferibile);

Buone capacità organizzative e problem solving;

Attitudine al lavoro in team e alla gestione di attività simultanee.

Orario di lavoro:  dal lunedì al venerdì, orario giornaliero.

Tipologia contrattuale:

Contratto a tempo determinato con possibilità di inserimento stabile;

Inserimento previsto da gennaio 2026;

CCNL Metalmeccanica Industria.

Luogo di lavoro:  Sarego (VI)

SGB Humangest  offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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