Maintenance Manager

Location: Pont-Saint-Martin

À propos de l'organisation
Sun Chemical, membre du groupe DIC, est un leader dans la production de solutions d’emballage et d’impression graphique, de technologies de couleur et d’affichage, de produits fonctionnels, de matériaux électroniques, ainsi que de solutions destinées aux secteurs de l’automobile et de la santé.
Avec un chiffre d’affaires annuel combiné de plus de 8,5 milliards de dollars et plus de 22 000 collaborateurs à travers le monde, les sociétés du groupe DIC accompagnent une clientèle internationale diversifiée.
Objectif du poste
Le responsable maintenance supervise le service maintenance de l'usine, en coordination avec le responsable du site, organise, contrôle et rend compte de toutes les interventions de maintenance réalisées par son équipe. Il met en place et applique des politiques de maintenance corrective, préventive et prédictive, et garantit la conformité des équipements de production du site.
Responsabilités clés / Indicateurs de performance

Garantir la sécurité des équipes et de l'entreprise.
Planifier et coordonner l’activité de maintenance afin d’assurer l’entretien efficace de l'équipement et de l’ensemble des installations techniques (CVC, protection incendie, alimentation électrique, équipements sous pression…) tout en maîtrisant les réglementations correspondantes.
Organiser les ressources nécessaires à la maintenance du site.
Gérer l’équipe maintenance.

Missions principales

Appliquer son expertise pour organiser le planning de maintenance suivant les priorités de l’entreprise en utilisant le système PM dans SAP.
Résoudre les situations de crise, comme les pannes non prévues affectant la production, et mettre en place des alertes afin d’identifier les dysfonctionnements et d’en limiter l’impact sur l’activité.
Superviser et garantir la conformité du travail effectué par son équipe ou des prestataires extérieurs.
Élaborer des cahiers des charges des outils, pièces et services.
Surveiller et améliorer les équipements existants afin qu’ils respectent les besoins et exigences de sécurité.
Utiliser à bon escient et en toute sécurité les équipements, machines, outils selon les exigences et procédures définies.
Assurer le suivi administratif, veiller à ce que les données soient enregistrées dans les délais et suivre régulièrement tous les dossiers de conformité.
Déterminer et suivre des KPI afin de garantir la fiabilité et la disponibilité des équipements à des coûts optimisés.

Organisation des ressources nécessaires

Gérer le budget maintenance de l’entreprise.
Participer à la recherche, l’élaboration et le développement des nouveaux projets d’investissement.
Maintenir les liens avec les fabricants de machines ou pièces, ainsi qu’avec les différents fournisseurs et constructeurs afin de couvrir les besoins.
Assurer une veille technique et documentaire du parc matériel et proposer des améliorations continues pour réduire coûts et délais de production.

Animation et management d’équipe

Gérer les plannings et les priorités en tenant compte des périodes et des cycles de production.
Assurer l’actualisation des compétences de l’équipe.
Sensibiliser le personnel de l’entreprise.

Qualifications / Expérience exigées

Diplôme d’ingénieur avec spécialisation en mécanique ou en génie industriel et une expérience professionnelle de 5 à 10 ans.
Compétences pluridisciplinaires (mécanique, électricité, automatisme).
Bonne connaissance des règlements en vigueur (travail, sécurité, environnement) et des normes françaises, européennes et internationales, notamment les réglementations ATEX.
Maîtrise approfondie de MS Office et SAP PM.
Maîtrise de l’anglais – niveau B2 minimum (niveau avancé ou indépendant).
Capacité à manager une équipe de techniciens maintenance.
Capacité d’adaptation, de coordination et de priorisation.
Bonne communication à tous les niveaux de l’entreprise.

Avantages
Nous proposons un ensemble d’avantages compétitifs comprenant des augmentations basées sur la performance, des jours fériés rémunérés, des congés payés, une couverture médicale, dentaire et optique, des prestations d’invalidité de courte et longue durée, un plan d’épargne retraite 401(k) avec abondement de l’employeur, ainsi qu’une assurance vie.
Égalité des chances en emploi
La politique de Sun repose sur le principe selon lequel les candidats sont recrutés, sélectionnés et embauchés sur la base de leur mérite et de leurs compétences au regard du poste à pourvoir. Sun interdit toute discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, les croyances, l’origine nationale, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, la situation matrimoniale ou d’ancien combattant, le handicap ou tout autre statut protégé par la législation applicable.
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