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Capo reparto; settore alimentare

Job in 31045, Motta Di Livenza, Veneto, Italy
Listing for: Altro
Full Time position
Listed on 2026-07-04
Job specializations:
  • Manufacturing / Production
    Production Manager, Food Production, Manufacturing & Industrial Operations
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 35000 - 42000 EUR Yearly EUR 35000.00 42000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Capo reparto (settore alimentare)
Location: Motta Di Livenza

Descrizione posizione  Per azienda operante nel settore lattiero caseario, siamo alla ricerca di un capo reparto. La risorsa sarà responsabile della gestione operativa e tecnica del reparto dedicato alla produzione di ricotta e mozzarella, assicurando il rispetto dei volumi produttivi, degli standard qualitativi e delle normative igienico-sanitarie (HACCP), nonché l’ottimizzazione delle risorse umane e tecnologiche.
Nello specifico:
gestione della produzione e l'intero processo produttivo: ricevimento latte, pastorizzazione, filatura, formatura, raffreddamento e confezionamento.
assicurare il rispetto delle procedure HACCP e monitorare la qualità organolettica dei prodotti
coordinare il gruppo operativo e organizzare i turni di lavoro
supervisionare il corretto utilizzo degli ipianti e collaborare con la manutenzione
monitorare le performance produttive e ridurre gli sprechi
Orario: giornaliero e 2 turni
Tasso di lavoro:
Giornata lavorativa
Lavoro a turni frazionati
Retribuzione e Benefit  Compenso: 35.000 € - 42.000 € all’anno
Prerequisiti   Diploma tecnico (perito agrario, tecnologo alimentare etc)
Almeno 3-5 anni in ruoli analoghi (capo reparto, team leader, casaro esperto) in contesti industriali.
Esperienza specifica nella produzione di formaggi a pasta filata (mozzarella) e ricotta.
Gradita conoscenza dei processi di acidificazione, filatura e formatura.
Padronanza delle normative HACCP e sicurezza alimentare.
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5,

D.Lgs.
198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

#J-18808-Ljbffr
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