Responsabile Programmazione Macchine Tessili e Reparto Tessitura - Maglieria

Location: Montebelluna

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Leonello Spagnol, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a:
Responsabile Programmazione Macchine Tessili e Reparto Tessitura - Maglieria
La persona coordinerà dal punto di vista tecnico, organizzativo e produttivo il reparto tessitura, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di qualità, produttività, efficienza e rispetto delle tempistiche di consegna.
Attività:
Programmazione macchine Shima Seiki
Valutare la fattibilità tecnica dei modelli e definire le soluzioni produttive più efficaci;
Supportare le attività di ricerca e sviluppo relative a filati, punti maglia e tecnologie innovative;
Sviluppare, verificare e ottimizzare i programmi di tessitura in funzione delle specifiche tecniche del prodotto per migliorare resa, qualità e riduzione degli scarti;
Supervisionare la realizzazione di prototipi, campioni e avviamenti produttivi;
Fornire supporto tecnico ai programmatori e agli operatori di macchina;
Gestire la risoluzione delle problematiche tecniche legate alla programmazione e all'avvio produttivo;
Definire e aggiornare procedure operative, standard di programmazione e documentazione tecnica;
Gestire l'aggiornamento e l'archiviazione della documentazione tecnica;
Formare e supportare il personale sulle nuove tecnologie e metodologie di programmazione.
Gestione del reparto produttivo
Organizzare, coordinare e supervisionare le attività produttive del reparto tessitura;
Pianificare i carichi di lavoro e l'assegnazione delle risorse in funzione delle priorità produttive;
Monitorare il corretto funzionamento del parco macchine e garantire la continuità produttiva;
Verificare il rispetto dei programmi giornalieri e settimanali di produzione;
Analizzare gli indicatori di produttività, efficienza e qualità del reparto;
Individuare e implementare azioni di miglioramento continuo dei processi;
Massimizzare l'utilizzo del parco macchine attraverso una pianificazione più efficiente dei carichi di lavoro;
Gestire con autonomia decisionale la riallocazione flessibile delle macchine tra campionario e produzione corrente, superando rigidità e "confini" di reparto, confrontandosi con i Responsabili di Sviluppo Prodotto, Industrializzazione e Produzione;
Collaborare con la manutenzione per la gestione degli interventi ordinari e straordinari;
Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza.
Gestione del personale
Coordinare programmatori e operatori di reparto;
Organizzare attività di formazione e sviluppo delle competenze tecniche;
Valutare le performance del personale e promuovere il miglioramento continuo;
Favorire un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati.

Requisiti richiesti:

Diploma tecnico o laurea in ambito tessile, moda, ingegneristico o equivalente;
Esperienza pluriennale nella programmazione di macchine Shima Seiki preferibilmente maturata in aziende del settore maglieria o in laboratori di prototipia per il lusso;
Esperienza pluriennale nella gestione di team tecnici e reparti produttivi tessili;
Ottima conoscenza del software Shima Seiki (Knit Paint e Shaping);
Capacità di sviluppo programmi per diverse tipologie di filati;
Conoscenza delle tecniche di industrializzazione del prodotto maglieria;
Capacità di lettura di schede tecniche e disegni di prodotto;
Utilizzo dei principali strumenti informatici e gestionali;
Capacità di analisi dei tempi e metodi produttivi;
Leadership e gestione delle persone;
Capacità organizzativa, decisionale e di pianificazione;
Problem solving e orientamento ai risultati;
Orientamento alla qualità e al miglioramento continuo;
Capacità di lavorare per obiettivi e sotto scadenze;
Gestione delle priorità e delle emergenze;
Ottime capacità relazionali e di collaborazione interfunzionale.
Inquadramento: 7° livello
CCNL:
Industria Abbigliamento
Fascia retributiva annua lorda: fino a 55.000 euro

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