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Responsabile DI Produzione; Settore Agroalimentare-.Ov
Job in
70024, Gravina in Puglia, Puglia, Italy
Listed on 2026-09-20
Listing for:
DRD Recruiting
Full Time
position Listed on 2026-09-20
Job specializations:
-
Manufacturing / Production
Production Manager, Operations Management, Manufacturing & Industrial Operations, Food Production
Job Description & How to Apply Below
Location: Gravina in Puglia
Per un'importante realtà industriale operante nel settore agroalimentare, specializzata nella lavorazione e nel confezionamento di legumi secchi, cereali e prodotti derivati, siamo alla ricerca di un/una:
RESPONSABILE DI PRODUZIONE (Settore Agroalimentare)
La risorsa avrà le seguenti responsabilità:
Coordinare e organizzare il personale e le attività produttive;
Presidiare i flussi e i processi di produzione;
Monitorare l'efficienza degli impianti e intervenire sulle criticità;
Organizzare il lavoro e dare metodo alle squadre operative;
Proporre soluzioni e interventi di miglioramento;
Interfacciarsi con la Direzione, l'area amministrativa/finance e le altre funzioni aziendali.
Requisiti
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di responsabilità della produzione, preferibilmente in ambito alimentare/agroalimentare o industriale affine;
Esperienza nella gestione diretta di personale operativo;
Conoscenza dei sistemi di sicurezza alimentare e degli standard richiesti dalla GDO (HACCP; Standard di certificazione di stabilimento);
Padronanza degli strumenti di programmazione e rendicontazione della produzione: ERP gestionale e fogli di calcolo;
Capacità di lavorare per dati: rilevazione, lettura e utilizzo degli indicatori di reparto;
Buone capacità organizzative e di leadership;
Costituisce titolo preferenziale la provenienza da realtà operanti nella lavorazione di cereali, legumi, sementi o nel settore molitorio.
Retribuzione
RAL:
Range tra i €45.000 e i €55.000 lordi annui, commisurata all'esperienza;
CCNL:
Industria Alimentare.
Orario di lavoro: Full time, nella fascia 8:30
-18:00
Sede di lavoro: Gravina in Puglia (BA)
Processi di selezione: Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione: L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.
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