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Creation & Content Strategist
Job in
20029, Turbigo, Lombardia, Italy
Listed on 2026-06-13
Listing for:
Altro
Full Time
position Listed on 2026-06-13
Job specializations:
-
Marketing / Advertising / PR
Digital Marketing, Creative Advertising / Marketing, Marketing Communications, Branding Specialist / Ambassador -
Creative Arts/Media
Digital Marketing, Creative Advertising / Marketing
Job Description & How to Apply Below
Location: Turbigo
Per azienda cliente leader nel settore del beauty con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Creation & Contest Strategist.
Responsibilities
La figura si occuperà delle seguenti attività:
Definizione e sviluppo della brand creation strategy, traducendo la visione aziendale in un linguaggio creativo distintivo, rilevante e coerente sui canali digitali e fisici.
Definizione ed evoluzione del brand book, delle linee guida visuali e del tono di comunicazione, assicurandone un’applicazione uniforme e riconoscibile
Rafforzamento dell’identità del brand e della concezione di benessere IN/OUT nel mercato beauty, con un approccio orientato sia alla brand awareness sia alla performance
Produzione creativa e contenuti
Coordinamento della realizzazione end-to-end di asset creativi ad alto impatto: visual, motion, video, shooting, copy e materiali digitali
Sviluppo di contenuti per e-commerce, social media, e‑mail marketing, landing page, advertising e campagne omnicanale
Focus su qualità, coerenza e rispetto delle tempistiche, mantenendo un dialogo costante con team interni e partner esterni
In virtù dell’allineamento cross‑funzionale, collaborazione con marketing, e‑commerce, prodotto, trade e customer experience, per assicurare un approccio integrato alla comunicazione per il Brand e all’interno della capogruppo.
Collaborazione con i diversi mercati per adattare i contenuti alle esigenze locali, mantenendo una visione globale e consistente
Punto di riferimento per le tematiche creative legate a campagne digitali, lanci prodotto, packaging, CRM, social, eventi
Gestione del budget creativo in modo strategico, ottimizzando risorse, tempi e investimenti
Selezione e coordinamento di agenzie, freelance e partner creativi, garantendo standard elevati e continuità qualitativa
Gestione e sviluppare del team creativo attraverso un mindset orientato all’innovazione, alla collaborazione e alla crescita.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea o master in Graphic Design, Visual Communication, Marketing, Arti Visive o discipline affini
Esperienza consolidata di almeno 10 anni in creative direction, brand communication o ruoli analoghi, di cui almeno 5 in ruoli manageriali, preferibilmente in contesti beauty (in HQ), fashion, lifestyle o digital‑first
Solida esperienza nella gestione di identità visive, linee guida di brand e contenuti multicanale
Competenze avanzate nei principali software creativi, in particolare Adobe Creative Suite – conoscenza dei principi di User Interface (UI) design e di strumenti 3D e motion rappresentano un plus
Conoscenza dei processi di produzione per contenuti digitali e, se necessario, per materiali stampati
Ottime capacità strategiche, organizzative e di presentazione, unite a forte sensibilità estetica
Capacità di sviluppare concept creativi per campagne pubblicitarie e conoscenza delle principali regole dell’advertising digitale
Leadership collaborativa, approccio proattivo e forte orientamento al risultato – Interesse autentico per il mondo beauty, il digitale e le nuove tendenze creative – Attitudine al lavoro in contesti dinamici
Empatia e positività
Ottima conoscenza dell’inglese
Completano il profilo:
Engagement, collaboration, innovation, visioning, ownership, execution, flexibility, improvement
I candidati, nel rispetto del
D.lgs. 198/2006,
D.lgs. 215/2003 e
D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del
D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
#J-18808-Ljbffr
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