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Market Intelligence Specialist

Job in 41049, Sassuolo, Emilia-Romagna, Italy
Listing for: Altro
Full Time position
Listed on 2026-07-07
Job specializations:
  • Marketing / Advertising / PR
    Market Research, Business Development, Marketing Strategy
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 40000 - 50000 EUR Yearly EUR 40000.00 50000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Sassuolo

La figura di Market Intelligence Specialist ha come scopo quello di creare e condividere una profonda conoscenza del mercato delle costruzioni al fine di supportare il processo decisionale strategico negli ambiti di marketing e di business con un approccio data-driven.

All’interno della funzione di Market Intelligence & CRM, questo ruolo fornisce insight approfonditi e raccomandazioni strategiche riguardo alle dinamiche e agli stakeholder del mercato in cui opera l’azienda, con un focus particolare su trend e dimensioni del mercato, strategie e prezzi dei concorrenti, nonché bisogni e comportamenti dei clienti.

Responsabilità

Analizzare e monitorare trend di settore, individuando e condividendo potenziali opportunità di sviluppo o rischi di mercato

Strutturare ed eseguire attività di sizing del mercato delle costruzioni per specifici segmenti del settore, individuando ed utilizzando fonti di dati affidabili

Condurre studi di mercato per comprendere a fondo le dinamiche di specifici segmenti, esplorare nuove geografie, supportare lo sviluppo prodotto, identificare i bisogni dei clienti e testare l’accettazione da parte dei clienti di nuovi prodotti o servizi

Predisporre modelli di previsione per generare e aggiornare le proiezioni del settore delle costruzioni e dei suoi specifici segmenti in funzione dell’andamento economico, geopolitico e governativo

Raccogliere e analizzare i prezzi dei concorrenti per supportare la definizione delle politiche di prezzo e sconto dell’offerta aziendale

Qualifiche

Laurea in Economia, Business Management, Ingegneria Gestionale o similari

Esperienza di 3-5 anni, maturata preferibilmente in contesti BtoB, l'aver maturato esperienza nel settore costruzioni/edilizia sarà considerato un plus

Competenze avanzate in analisi di mercato e dei trend di settore

Capacità di gestione di ricerche qualitative/quantitative e interpretazione di insight data-driven

Capacità di sviluppo e aggiornamento di modelli previsionali

Esperienza nell'analisi di benchmark, pricing e posizionamento di mercato

Capacità nella definizione di raccomandazioni strategiche basate sui dati e di presentare insight in modo chiaro ed efficace

Ottima capacità di lavoro in team, di negoziazione e di comunicazione

Forte orientamento ai risultati e capacità di problem solving

Capacità di gestire le priorità e rispettare le scadenze

Ottima conoscenza della lingua Inglese e disponibilità a trasferte su territorio nazionale e internazionale

Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel

La sede di lavoro è fissata presso l'Headquarter Kerakoll in via dell'Artigianato 9 a Sassuolo

Cosa ti offriamo

Un percorso di crescita professionale e formazione continua.

Un ambiente di lavoro stimolante, dinamico e flessibile orientato all’innovazione.

Retribuzione annua lorda (RAL): range compreso tra € 40.000 e € 50.000.

La Retribuzione Annua Lorda (RAL) sarà erogata in n. 13 mensilità.

CCNL applicabile:
Industria Chimica.

Bonus: sistemi di incentivazione variabile pensati per riconoscere concretamente il contributo delle persone, collegati a obiettivi aziendali chiari, trasparenti e misurabili, che valorizzano i risultati e l’impegno di ciascuno.

Welfare aziendale: un insieme di iniziative e strumenti pensati per supportare il benessere complessivo delle persone e delle loro famiglie, offrendo soluzioni concrete in ambiti come salute, previdenza, istruzione e tempo libero.

Flessibilità al servizio delle persone: modalità di lavoro flessibili, come lo smart working per i ruoli elegibili, e altri strumenti che favoriscono un equilibrio sostenibile tra vita professionale e personale.

Kerakoll si impegna a offrire un pacchetto retributivo equo e competitivo, costruito con attenzione e trasparenza, in coerenza con i principi di equità interna e posizionamento di mercato. Al termine del processo di selezione, l’offerta sarà definita valorizzando l’esperienza, le competenze e le qualifiche della persona candidata, in relazione ai requisiti del ruolo e alle fasce retributive previste.

Ulteriori dettagli saranno condivisi nelle fasi successive, nel rispetto delle Policy Aziendali applicabili.

Cosa significa lavorare in Kerakoll
In Kerakoll…
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