Head of talent acquisition & development

Location: Bardi

Siamo la Business Unit di Zeta Service specializzata in servizi di Head Hunting personalizzati, pensati per rispondere alle esigenze delle aziende del nostro network. Ci impegniamo a individuare professionisti e professioniste che non solo possiedano le competenze tecniche richieste, ma che si riconoscano anche nei valori, nella visione e nella cultura delle realtà con cui collaboriamo.

Per conto di una realtà italiana innovativa e in forte crescita, attiva nel mercato dell'influencer marketing, del branded content e dell'entertainment digitale, siamo alla ricerca di un/una  Talent Manager – Social Creators & Artists

La ricerca è rivolta esclusivamente a professionisti/e provenienti dal mondo del creator management, influencer management, artist management o talent management.

Il ruolo
Cerchiamo una figura che abbia maturato una significativa esperienza nella gestione diretta di creator, influencer, artisti o talent e che desideri entrare in una realtà capace di valorizzarne ulteriormente competenze, relazioni e visione strategica.

La persona sarà responsabile dello sviluppo e della gestione di un portfolio di talent, supportandoli nella definizione del proprio percorso professionale, nel posizionamento sul mercato e nella costruzione di opportunità in linea con la loro immagine e i loro obiettivi di crescita.

Costituirà un elemento particolarmente apprezzato la presenza di relazioni consolidate con creator, influencer o artisti con cui sia stato costruito nel tempo un rapporto professionale di fiducia.

Di cosa ti occuperai

Gestire e sviluppare un portfolio di creator, influencer e talent.

Costruire relazioni solide e durature con i talent rappresentati, diventandone il punto di riferimento strategico.

Definire percorsi di crescita professionale e strategie di posizionamento personalizzate.

Individuare opportunità di sviluppo artistico, mediatico e commerciale in collaborazione con i team Marketing, Commerciale e Ufficio Stampa.

Valutare e selezionare progetti, partnership e collaborazioni coerenti con il posizionamento dei talent.

Supportare la definizione delle strategie editoriali e dei contenuti social.

Favorire l'incontro tra le esigenze dei brand e le caratteristiche dei talent gestiti.

Accompagnare creator e influencer nelle scelte strategiche relative alla loro carriera e al consolidamento del personal brand.

Contribuire alla crescita del roster attraverso il proprio network professionale e la capacità di attrarre nuovi talent.

Esperienza di almeno 5 anni nel settore influencer management, creator management, artist management o talent management.

Esperienza nella gestione diretta di influencer, creator digitali, artisti o personaggi pubblici.

Solida conoscenza delle dinamiche del mercato dell'influencer marketing, dei social media e del branded content.

Capacità di sviluppare strategie di posizionamento e crescita professionale per i talent rappresentati.

Forte orientamento alla relazione e alla gestione di stakeholder ad alta visibilità.

Ottime competenze negoziali, organizzative e di project management.

Portfolio consolidato di creator, influencer o artisti gestiti direttamente.

Presenza di relazioni professionali consolidate con talent che potrebbero valutare nuove opportunità di rappresentanza.

Cosa offre l'azienda

Contratto a tempo indeterminato dopo il superamento del periodo di prova.

Retribuzione indicativa compresa tra 50.000 € e 90.000 €, commisurata all'esperienza, alla seniority e al valore del network professionale apportato.

Sistema incentivante dedicato alla valorizzazione e allo sviluppo del portfolio talent.

Buoni pasto del valore di 50 € a settimana.

Percorsi di crescita professionale e momenti strutturati di feedback durante l'anno.

Ambiente inclusivo, collaborativo e orientato al benessere delle persone.

Elevata flessibilità organizzativa e possibilità di lavorare prevalentemente da remoto.

Sede di lavoro:  L'azienda valuta candidati/e provenienti da tutto il territorio nazionale, con modalità di lavoro flessibile e incontri periodici in presenza presso la sede aziendale di Roma.

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77
- D. Lgs. n.198/2006)

I candidati ambosessi L. 903/77 –

D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.
13 REG. UE 2016/679 alla pagina