Responsabile Punto Vendita

Position: RESPONSABILE PUNTO VENDITA
Location: San Lorenzello

Posizioni:
Commerciale
Sede di lavoro:
Paupisi (Bn) Venticano (Av)
Stato:
Aperta
Opportunità Per

Crescita professionale in Azienda di sviluppo commerciale dinamico e in espansione
Retribuzione ed inquadramento commisurato alla effettiva professionalità ed esperienza maturata nel settore
Valutazione delle prestazioni e sistema meritocratico
Lavorare per obiettivi con incentivi sulle vendite al raggiungimento degli obiettivi quali/quantitativi
Il Responsabile Punto Vendita in un’azienda di commercio e vendita al dettaglio di prodotti per l’agricoltura e la viticoltura che è cruciale per garantire il successo dell’attività.

Mansioni
Ruolo
Il Responsabile Punto Vendita è il leader del team di vendita che gestisce il punto vendita. È responsabile della pianificazione, organizzazione e supervisione delle operazioni quotidiane, assicurando che gli obiettivi di vendita siano raggiunti e che il servizio al cliente sia eccellente. Funziona anche da collegamento tra la direzione aziendale e il personale del punto vendita.
Compiti

Gestione delle vendite:
Pianificare e attuare strategie di vendita per raggiungere obiettivi di fatturato.
Formazione del personale:
Selezionare, formare e motivare il personale di vendita.
Gestione delle scorte:
Monitorare le giacenze di magazzino e gestire i riordini.
Servizio clienti:
Assicurare un alto livello di soddisfazione del cliente, risolvendo eventuali problemi o reclami.
Analisi delle performance:
Monitorare e analizzare le vendite e i KPI per identificare aree di miglioramento.
Promozioni e marketing:
Collaborare alla pianificazione e implementazione di attività promozionali.
Gestione delle attrezzature:
Assicurarsi che le attrezzature siano in buone condizioni e utilizzate correttamente.

Responsabilità

Responsabilità commerciale:
Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati.
Responsabilità finanziaria:
Gestire il budget del punto vendita e controllare i costi operativi.
Responsabilità di risorse umane:
Assumere e gestire il personale del punto vendita, garantendo un ambiente di lavoro positivo.
Responsabilità operativa:
Assicurare che tutte le operazioni siano conformi alle normative e agli standard aziendali.

Competenze tecniche
Competenze di base tecniche necessarie

Conoscenza del settore:
Comprensione approfondita dei prodotti agricoli, fitofarmaci, concimi e attrezzature agricole.
Competenze di vendita:
Tecniche di vendita e negoziazione.
Gestione del magazzino:
Capacità di gestire le scorte e le operazioni di magazzino.
Competenze informatiche:
Utilizzo di software di gestione vendite e magazzino, oltre a strumenti di analisi dati.

Competenze professionali necessarie

Esperienza nel settore:
Pregressa esperienza nella vendita al dettaglio, preferibilmente nel settore agricolo o affini.
Formazione specifica:
Laurea o formazione in agronomia, economia, gestione aziendale o affini.
Capacità analitiche:
Abilità di analizzare i dati di vendita e le performance per prendere decisioni strategiche.
Sviluppo del business:
Competenza nel creare e attuare strategie per l’espansione del mercato e l’acquisizione di nuovi clienti.

Competenze personali
Competenze personali necessarie

Capacità di leadership:
Saper guidare e motivare il team.
Comunicazione efficace:
Capacità di comunicare chiaramente con clienti e collaboratori.
Problem solving:
Capacità di affrontare e risolvere le problematiche in modo efficace.
Orientamento al cliente:
Attitudine a comprendere e soddisfare le esigenze dei clienti.

In sintesi, il Responsabile Punto Vendita deve possedere una combinazione di competenze tecniche, personali e professionali per gestire efficacemente le operazioni di vendita, garantendo così il successo commerciale dell’azienda nel settore agricolo e vitivinicolo.
Candidati per questa posizione
Nome
* Cognome
Email
* Telefono
* Messaggio di presentazione
* Carica CV
* Formati consentiti: .pdf, .doc, .docx
Utilizzando questo modulo acconsenti all'archiviazione e alla gestione dei tuoi dati da parte di Di Pietro Srl.
Torna alle candidature
Candidati
#J-18808-Ljbffr