Generazione Talenti Vendite; f​/m

Position: Generazione Talenti Vendite (f/m)
Location: Volpiano

Introduzione Il Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” rappresenta un'opportunità unica per lanciare la tua carriera agli esordi e renderti autonomo dal punto di vista economico. Durante un percorso lavorativo e formativo di un anno, basato sulla Job Rotation e strutturato in 4 fasi, avrai la possibilità di ampliare le tue conoscenze e competenze sperimentando attività e ruoli diversi, affiancando colleghi professionisti e vivendo la continua evoluzione delle realtà Lidl del territorio.

Riceverai una formazione concreta a 360° che ti coinvolgerà sia fisicamente che mentalmente, e ti farà acquisire e rafforzare hard e soft skills per la gestione del Punto Vendita. Se la leadership è il tuo asso nella manica, apprezzi le nuove sfide e hai tanta voglia di metterti in gioco, questa è la scelta che fa per te!

La Tua Formazione In 4 FasiI nostri Punti Vendita: inizierai il tuo percorso in Lidl all'interno delle nostre filiali. Qui affiancherai i nostri Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager fornendo supporto a tutte le attività operative e manageriali del Punto Vendita.

Addetto vendita:
Il primo mese di formazione si focalizzerà sulla conoscenza e la gestione di tutti i processi propedeutici alle altre fasi del programma che ti accompagneranno per l'intero percorso.

Assistant Store Manager:
Per i successivi due mesi affronterai una formazione pratica sulla gestione delle procedure e delle attività da svolgere durante la giornata lavorativa in Filiale, dall'apertura e chiusura del Punto Vendita, allo scarico della merce, dal controllo freschezza alla gestione del team.

Store Manager:
Per i restanti sei mesi in filiale, suddivisi in due momenti differenti (prima e dopo l'affiancamento al Capo Area), affronterai una formazione prettamente gestionale, ma che non esclude attività operative qualora ce ne fosse l'esigenza.

L'area Vendite della Sede Regionale: vivrai in prima persona le attività strategiche dell'Area Vendite all'interno di una nostra Sede, per conoscere da vicino le attività di una delle più incisiva catena di supermercati d'Europa della Grande Distribuzione Organizzata.

Area Manager: con questo primo bagaglio affiancherai, per una settimana, una delle figure più significative della nostra struttura: il Capo Area. Ti confronterai con le sfide quotidiane imparando le procedure gestionali e manageriali.

Progetto Vendite: come ultima parte del tuo percorso gestirai in autonomia un progetto relativo al sistema vendite da condividere con il tuo Tutor e i Manager per mettere in pratica quanto imparato nei mesi precedenti.

Responsabilità Durante i 12 Mesi di Percorso Potrai metterti alla prova in una realtà dinamica e sarai parte attiva del lavoro in ambito Vendite.

Il profilo ricercato

Neolaureato o in procinto di laurearsi con una mentalità manageriale ed aperta al cambiamento.

Hai mosso i primi passi nel mondo del lavoro durante gli studi.

Hai spirito di iniziativa, ti accendono le sfide e ti fai dare il meglio di te.

Ti entusiasma assumerti delle responsabilità.Sei un problem solver: prontezza e pragmatismo sono le chiavi che aprono tutto.

Sei capace di collaborare e sei un team player in squadre sportive, associazioni, gruppi di studio.

Parli correttamente l'inglese e/o il tedesco (preferenziale) in modo tale da poter collaborare in ambito internazionale.

La GDO rappresenta un’aspirazione per la tua carriera.

Colloquio Conclusivo Al termine della tua formazione ci sarà un colloquio conclusivo di valutazione che delineerà le prospettive future per il proseguimento del tuo percorso in Lidl.

Retribuzione & Benefit Un contratto di lavoro full-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio), della durata di 12 mesi con possibilità di inserimento al termine del percorso.

Un pacchetto retributivo con RAL a partire da 27.800€.Le ore lavorate sono conteggiate e retribuite al minuto.

Benefici di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l'adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.

Ambiente di lavoro

Un contesto dinamico e inclusivo certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori.

Un'azienda solida e strutturata in crescita costante, che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, con programmi di CSR “Sulla via del domani”.Un percorso lavorativo che ti permetterà di metterti alla prova in diversi contesti, collaborando con molteplici aree aziendali.

Inserimento, Formazione e Carriera Un percorso di inserimento completo che alterna formazione d'aula, e-learning e “training on the job” con il ruolo principale nella vendita.

Formazione continua con supporto di un Training Manager dedicato al tuo sviluppo professionale.

Concrete possibilità di job rotation e di carriera, garantite da un processo annuale di Talent Management che valuta performance, competenze acquisite e potenziale di sviluppo futuro.
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