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Promoter - Elettronica Di Consumo - Arese

Job in 20024, Garbagnate Milanese, Lombardia, Italy
Listing for: Cpm
Full Time position
Listed on 2026-10-04
Job specializations:
  • Retail
    Retail Sales, Retail Associate/ Customer Service, Merchandising
  • Sales
    Retail Sales
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 1500 EUR Monthly EUR 1500.00 MONTH
Job Description & How to Apply Below
Position: Promoter - Elettronica Di Consumo - Arese - €1.500 Al Mese
Location: Garbagnate Milanese

COSA FA DPV?

Ci prendiamo cura dei prodotti dei Brand più famosi in tutto il mondo e lo facciamo sul punto vendita: ci assicuriamo che i prodotti siano presenti, conquistiamo il massimo spazio espositivo e diamo loro la visibilità che meritano. Come? Instaurando relazioni di fiducia con i punti vendita, curando nel dettaglio ogni allestimento, formando gli addetti vendita sui prodotti e offrendo supporto ai consumatori finali.

Posizione Quali saranno le responsabilità? Promuovere e vendere prodotti di elettronica di consumo all interno dei punti vendita;
Offrire consulenza ai clienti, illustrando le caratteristiche e i vantaggi dei prodotti;
Eseguiredimostrazioni pratiche per coinvolgere i consumatori e incentivare le vendite;
Monitorare l allestimento dello spazio espositivo e il corretto posizionamento del materiale promozionale;
Raccogliere feedback dai clienti e fornire report sull andamento delle vendite. Altre informazioni

Cosa offriamo? Stipendio fisso;
Programmidi formazione sui prodotti e tecniche di vendita;
Possibilità di crescita professionale nel settore.

REQUISITOS MÍNIMOSRequisiti

Chi stiamo cercando? Esperienza pregressa come promoter, addetto vendita o consulente nel settore elettronica di consumo;
Spiccatacapacità comunicativa e attitudine alla vendita;
Passioneper la tecnologia e attitudine a lavorare a contatto con il pubblico;
Capacitàdi lavorare in autonomia e orientamento agli obiettivi;
Disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi. DPV si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, in cui le nostre differenze non siano un ostacolo ma occasioni di arricchimento. Crediamo nell’equità per la buona gestione delle nostre persone e per lo sviluppo del nostro business: diamo il posto giusto ad ogni persona, così come poniamo al posto giusto i prodotti dei nostri Clienti nel punto vendita.
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