Vice Store Manager - San Giovanni

Location: San Giovanni Suergiu

Descrizione del ruolo

Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Hai il coraggio di guidare, formare e far evolvere il gruppo di vendita, operando in sinergia con il titolare? Cerchiamo una figura che sappia coltivare un'attitudine al commerce vincente e garantire ai clienti un'esperienza d'acquisto di eccellenza.

Se ti senti pronto a questa sfida, JYSK fa per te!  IL NOSTRO IMPEGNO

Unirti a noi significa entrare in un retailer che vuole diventare il primo opto per chi cerca un impiego nel settore. Crediamo nel tuo contributo, nel tuo coinvolgimento e nello sviluppo del tuo talento. Come brand ambassador JYSK, godrai di:

Programmi di formazione e affiancamento di eccellenza. Dettagli qui.
Gare inter-negozio con premi di rilievo.
Comissioni vendita molto attrattive.
Agevolazione del 20% presso le strutture JYSK e Lars Larsen.
Trattamento economico e RAL III livello CCNL Commercio e Servizi, 27.858,04€ lordi/anno (adattamento per part-time).

COMPITI E RESPONSABILITÀ

In tandem con lo Store Manager, perfezionerai le routine operative del punto vendita, assicurando la massima readiness per la clientela e il conseguimento di risultati di vendita superiori alle aspettative.

Il tuo focus primario sarà il coordinamento delle campagne mensili, la creazione di una mentalità vincente e il mantenimento di un ambiente di lavoro sereno e motivante.
Applicando i nostri principi di management, collaborerai con il titolare nella trasmissione delle informazioni, nel coaching e nell'aggiornamento costante del personale.
Farai tua la filosofia “customer first”, ascoltando le esigenze della clientela e spingendo verso il cross-selling.

Non temi il lavoro operativo e darai il buon esempio partecipando alle attività quotidiane.

Coltivi l'ambizione di diventare Store Manager e sei disposto a investire impegno per ottenerlo.
Parla con un nostro Vice Store Manager per approfondire qui.

COSA PORTI NEL TEAM

Precedente esperienza nel coordinamento, motivazione e sviluppo di gruppi.
Spirito vivace e comunicativo, capace di generare un clima positivo.
Responsabilità diretta verso la qualità del servizio clienti.
Capacità di raggiungere i target mantenendo la lucidità e fornendo direzione anche in fase di picco lavorativo.
Approccio continuo al miglioramento e resilienza di fronte alle difficoltà.

Contesto aziendale
JYSK punta a essere il primo opto per i talenti nel retail, ovunque sia presente il nostro marchio. Ci impegniamo a garantire un'esperienza lavorativa soddisfacente e riconosciamo il impegno dei colleghi.

La nostra organizzazione offre ampie traiettorie di crescita, anche internazionali, corredate da un package benefit di valore.

Se il nostro approccio aziendale risuona con le tue aspirazioni, visita la nostra  career page .

La posizione è aperta a tutti i generi, nel rispetto della normativa

D.lgs. 903/77 e 125/91.

Il trattamento dei tuoi dati è regolato dalla nostra  Informativa Privacy .

Per garantire una selezione equa, utilizziamo una piattaforma di pre-selezione che incrocia le tue risposte con i requisiti del ruolo. Sviluppata dal sistema e validata dal Team Talent, questa valutazione assegna un punteggio che classifica i candidati. L'esito indicativo determina il passaggio al next step, ma la scelta finale è sempre umana. xpavfwm Per sapere come proteggiamo i tuoi dati e i tuoi diritti, leggi la Privacy Policy.