Retail Store Manager - Negozio Legnago

Location: Legnago

Posizione disponibile  Il tuo obiettivo è guidare un team verso l'eccellenza commerciale e garantire un servizio clienti ai massimi livelli? JYSK cerca un Store Manager per il negozio di Legnago.  PERCHÉ SCEGLIERCI  Un'azienda dinamica dove il tuo lavoro ha impatto concreto. Tra i benefit per il ruolo:  Percorsi di crescita e affiancamento formativo. Approfondisci cliccando qui  Competizioni interne con premi competitivi  Incentivi sulle vendite e bonus di performance  Sconto 20% JYSK & Lars Larsen  Inquadramento II livello CCNL Commercio, RAL 31.392,90 – 37.000€ lordi  COMPITI E RESPONSABILITÀ  Condivisione della gestione operativa del negozio con il Deputy Store Manager  Formazione e guida del team per garantire massime performance e soddisfazione cliente  Analisi dei dati di vendita per identificare azioni correttive e incentivare lo staff  Garanzia del rispetto degli standard di store, display e flussi  Coordinamento selezioni, onboarding e piani di sviluppo risorse  Disponibilità alla vendita diretta e alle attività di sala/magazzino  Scopri la giornata tipo di un nostro Store Manager qui.  

PROFILO RICERCATO  Esperienza pregressa nel management retail e nella gestione del personale  Leadership positiva in grado di ispirare e trattenere i talenti  Assunzione piena della responsabilità sui risultati  Gestione dello stress e capacità decisionale sotto carico  Propensione al problem solving e all'ottimizzazione dei processi  Contesto aziendale  JYSK ambisce a essere il primo employer di riferimento nel retail. Per noi il successo passa dal benessere dei collaboratori e dal riconoscimento del valore individuale.  

Esplora le opportunità di crescita nella nostra  career page  .  Offerta aperta a tutti i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.  Privacy policy disponibile nella sezione dedicata.  Utilizziamo un tool di screening per ottimizzare la selezione. Le risposte a questionari validati dal nostro team forniscono un indicatore di compatibilità. La valutazione finale è sempre affidata a professionisti HR.

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