Responsabile sorveglianza e sicurezza - azienda GDO

Location: Medolago

Informazioni sull'azienda

Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
Per importante realtà operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO), siamo alla ricerca di un/una:
Informazioni sul ruolo
La figura avrà la responsabilità di definire, coordinare e monitorare tutte le attività legate alla sicurezza patrimoniale e alla prevenzione delle perdite all'interno della rete dei punti vendita, garantendo la tutela di persone, beni e processi aziendali.
Responsabilità
Coordinare e supervisionare le attività di sicurezza e vigilanza presso i punti vendita e le sedi aziendali.
Definire e implementare procedure di prevenzione delle perdite (loss prevention), contrasto ai furti e gestione delle anomalie operative.
Monitorare i sistemi di videosorveglianza, antintrusione e controllo accessi.
Collaborare con Store Manager e Direzione Operativa per individuare aree di rischio e predisporre piani di miglioramento.
Effettuare audit e verifiche periodiche presso i punti vendita.
Analizzare gli indicatori relativi a differenze inventariali, ammanchi di cassa, frodi interne ed esterne e fenomeni di taccheggio.
Gestire i rapporti con istituti di vigilanza, fornitori di servizi di sicurezza e Forze dell'Ordine.
Coordinare eventuali indagini interne e attività di raccolta evidenze nel rispetto della normativa vigente.
Predisporre reportistica periodica e KPI dedicati alla sicurezza aziendale.
Promuovere iniziative formative e di sensibilizzazione rivolte al personale dei negozi.
Qualifiche
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi presso aziende della GDO, retail organizzato, logistica o realtà multi-sito.
Solida conoscenza delle tematiche di sicurezza fisica, prevenzione delle perdite e protezione del patrimonio aziendale.
Esperienza nella gestione di impianti di videosorveglianza e sistemi di sicurezza.
Capacità di analisi dei dati e predisposizione all'individuazione di anomalie e rischi operativi.
Ottime capacità organizzative, relazionali e di coordinamento.
Disponibilità a effettuare frequenti visite presso i punti vendita.
Costituisce titolo preferenziale l'esperienza nella gestione di reti retail di medie o grandi dimensioni.
Competenze richieste
Forte orientamento al risultato.
Autorevolezza e capacità decisionale.
Approccio pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi.
Riservatezza, integrità e affidabilità.
Compenso e pacchetto retributivo
Retribuzione annua lorda compresa tra €45.000 e €60.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. xpavfwm Auto aziendale e sistema incentivante, ove previsto.
Dichiarazione di pari opportunità
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e

D.Lgs. 198/2006).