Junior Sicurezza Fisica Anno

Position: Junior Sicurezza Fisica - €32.731,9 - €43.000 All'Anno
Location: San Gregorio da Sassola

## Junior Sicurezza Fisica Applylocations: IT
- Roma
- Monte Grappa: IT
- Roma
- Via Faustiniana: IT
- Roma
- Via Montellotime type:
Full timeposted on:
Posted 3 Days Agojob requisition : R0028171
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* Job Description:

** Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese

Nell'ambito della Sicurezza Fisica stiamo cercando un/a
** Junior Sicurezza Fisica per la nostra sede di Roma Piazza Monte Grappa/Via Montello
***** La persona si occuperà delle seguenti attività****:
* Il candidato dovrà supportare il responsabile/referente della sicurezza fisica del sito nello svolgimento delle attività di back office ufficio sicurezza e come supporto della sicurezza fisica nei siti Corporate e siti dismessi.

Nello specifico dovrà:
* Gestione back office ufficio sicurezza, archivio documentazione di sicurezza fisica di sito, supporto per attività di sicurezza relativamente a documentazione di impiantistica (Controllo accessi, TVCC, antintrusione, ecc.)
* Dare supporto nella redazione di dispositivi di sicurezza per eventi/visite istituzionali
* Gestire flussi e-mail e comunicazioni con segreterie, registrazione emissioni badge aziendali e personale esterno.
*** Titolo di studio:
*** Diploma o titolo superiore
*** Seniority:**
* ** Junior**: 1-3 anni di esperienza
*** Conoscenze e competenze tecniche:
*** conoscenza del sistema operativo Windows;

buona capacità diutilizzare i principali browser web (es. Google Chrome, Safari, ecc.) e gli applicativi di posta elettronica (es. Outlook, Gmail, PEC etc.);

conoscenza di base del pacchetto Office (Word, PowerPoint, Excel)
*** Competenze comportamentali:
*** ottimo approccio relazionale, discrezione e professionalità.

La risorsa deve essere persona riservata, affidabile, cordiale e orientato all’obiettivo e alla risoluzione veloce delle problematiche. Richiesto un profilo con importante capacità di comunicazione sia scritta che orale.
*** Conoscenze linguistiche:
*** inglese B1
*** Competenze informatiche:
*** medio-alte
** Cosa offriamo?
** Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

Modalità di lavoro:
Ibrida Categoria contrattuale:
Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato Range Retributivo
32.731,92 - 43.000 RALTredicesima mensilità;

Premialità legataai risultati di Business Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
** Come funziona il processo di selezione?
** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo
** Seniority:
** Junior
* * Primary

Location:

** IT
- Roma
- Monte Grappa
** Additional Locations:
** IT
- Roma
- Via Faustiniana, IT
- Roma
- Via Montello
** Contract Type:
** Permanent
* * Hybrid Working:
** Hybrid