Medico per CRA Castel San Pietro Terme
Job in
40024, Castel San Pietro Terme, Emilia-Romagna, Italy
Listed on 2026-09-10
Listing for:
Altro
Full Time
position Listed on 2026-09-10
Job specializations:
-
Social Work
-
Healthcare
Job Description & How to Apply Below
Location: Castel San Pietro Terme
elleuno è una cooperativa sociale ed una O.N.L.U.S. (Organizzazione Non Lucrativa di Utilità Sociale).
Costituita nel 1989, svolge la propria attività da oltre 30 anni ed è una tra le principali società no-profit italiane nel settore socio-sanitario, assistenziale ed educativo.
Ogni giorno con i suoi oltre 2000 operatori la Cooperativa garantisce assistenza a migliaia di persone in stato di fragilità attraverso la gestione di circa 80 servizi residenziali, semiresidenziali e domiciliari: residenze sanitarie per non autosufficienti, disabili e Alzheimer, nuclei di assistenza a stati vegetativi e SLA, strutture psichiatriche per patologie gravi e gravissime, attività riabilitative per il recupero delle funzionalità, nuclei di degenza post ospedaliera, servizi ausiliari interni a strutture ospedaliere, hospice, centri diurni per disabili e anziani, case di accoglienza per autosufficienti, assistenza socio-sanitaria a domicilio, comunità di minori a rischio devianza, servizi educativi e asili, servizi per minori stranieri non accompagnati.
Posizione
Cooperativa Sociale Elleuno ricerca, per struttura residenziale con utenza anziani sita a Castel San Pietro Terme, in provincia di Bologna, medico a supporto della propria équipe di lavoro.
Requisiti
possesso di titolo di laurea in Medicina e Chirurgia;
preferibile specializzazione in Geriatria;
preferibile, ma non escludente, esperienza pregressa nella mansione e con la specifica utenza;
possesso di P.IVA e assicurazione professionale.
Altre informazioni
Si offre collaborazione in regime di libera professione/P.IVA, con monte ore da definire con il coordinamento di struttura.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal
D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del
D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.
#J-18808-Ljbffr
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