Technical Lead, Software Development, Java Developer

Location: Turbigo

Posizione
Il/La Technical Lead sarà responsabile dell'implementazione, la manutenzione e rilasci dei diversi sviluppi dei prodotti proprietari e, in particolare, si occuperà di:

gestire un team di sviluppatori con l’obiettivo di mantenere alta la qualità dei prodotti software, assicurandoti che i processi di sviluppo siano il più possibile aderenti alle regole/practice stabilite dal gruppo;
capire e analizzare le richieste del cliente interno / esterno dal punto di vista tecnico e, congiuntamente al referente Funzionale / Integration, valuta l’effort richiesto.
descrivere e verificare le specifiche tecniche che il software ha o dovrebbe avere;
supportare il team funzionale durate la fase di test, incluso test di regressione dove necessario;
monitorare le diverse fasi del progetto ed aggiorna la pianificazione / status di progetto in collaborazione con il PM;
prendere decisioni tecniche in allineamento con l’Head of, mostrandoti come punto di riferimento del team.
Laurea in Informatica, Ingegneria o materie scientifiche.
8+ anni di esperienza nello sviluppo e 3+ anni di esperienza nella gestione di team di medie dimensioni.
Conoscenza della metodologia Agile (Scrum e Kanban) e Waterfall.
Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Competenza in Java, con una buona conoscenza del suo ecosistema e dei modelli e dei concetti di programmazione orientata agli oggetti (OOP) ;
Esperienze in architetture distribuite / microservizi.
Conoscenza Java 17 JDK e ottima conoscenza di Java 11.
Ottima conoscenza dell'ambiente Spring Boot (preferibilmente 3.x).
Ottima conoscenza dello sviluppo Spring-Web dell'API REST;
Ottima conoscenza di JPA (implementazione Hibernate) e JDBC.
Conoscenza approfondita dello strumento di versioning del codice GIT.
Comprensione di Maven per la creazione di strumenti e la gestione delle dipendenze.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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