Frontend Developer; Vue.js​/Nuxt.js

Position: Frontend Developer (Vue.js / Nuxt.js)
Location: Resana

Frontend Developer (Vue.js / Nuxt.js)
Cerchiamo uno/a Frontend Developer di livello intermedio (mid-level) con almeno 2‑3 anni di esperienza concreta nello sviluppo di applicazioni web moderne. Cerchiamo una persona proattiva, curiosa e con un forte orientamento al problem‑solving, capace di lavorare in autonomia ma anche di collaborare efficacemente con designer, backend developer e project manager.
Mansioni

Sviluppo di interfacce utente: tradurre design UI/UX (Figma, Sketch, ecc.) in codice semantico, accessibile e perfettamente responsive.
Architettura di applicazioni: collaborare alla progettazione e allo sviluppo di nuove applicazioni web basate su Vue.js e Nuxt.js.
Integrazione API: interagire con API RESTful o Graph

QL per integrare dati e logiche di business nel frontend.
Manutenzione ed evoluzione: lavorare su progetti esistenti per migliorarli, aggiungere nuove funzionalità e ottimizzare le performance.
Qualità del codice: scrivere codice pulito, testabile e documentato, partecipando a sessioni di code review.
Ricerca e innovazione: mantenersi aggiornati sulle ultime tendenze e tecnologie del mondo frontend per proporre soluzioni innovative.

Cosa non può mancare

Ottima conoscenza di JavaScript moderno (ES6+) e dei suoi principi fondamentali.
Esperienza di almeno 2‑3 anni su Vue / Nuxt.
Competenza avanzata in HTML5 e CSS3, con conoscenza di pre‑processori come SASS/SCSS e metodologie BEM.
Conoscenza di librerie per interazioni web (ad es. GSAP).
Esperienza nel consumo di API RESTful.
Familiarità con Git e con un flusso di lavoro basato su branch (es. Git Flow).
Conoscenza dei build tool moderni come Vite o Webpack.

Cosa Offriamo

Contratto di assunzione e RAL commisurata all’esperienza.
Progetti stimolanti e tecnologicamente all’avanguardia.
Formazione continua e possibilità di crescita professionale.
Spazio di lavoro moderno ed accogliente, dove stare bene e condividere tempo con le persone.
Smart Working.
Mac Book Apple in dotazione e smartphone aziendale.
Welcome Kit di benvenuto.
Percorso di onboarding con figure di mentoring dedicate.
Percorso di formazione dedicato, suddiviso tra affiancamento, corsi e FOJ con budget fornito dall’azienda.
Sistema di welfare aziendale.
Team verticali con cui confrontarsi e crescere.
Meet Up periodici e progetti di R&D interna.
Qualche birretta insieme che non guasta mai.

Consideriamo la diversità una risorsa da salvaguardare e valorizzare sia in azienda sia in tutte le relazioni con gli stakeholder esterni, tra cui fornitori, partner commerciali e dipendenti.
Favoriamo l’inclusione a sostegno dell’engagement interno e dell’innovazione aziendale e promuoviamo numerose iniziative volte all’inclusione. Facciamo in modo che l’equità salariale a parità di ruolo sia parte integrante del nostro approccio e ci impegniamo a migliorare continuamente la capacità di integrare la prospettiva femminile nei diversi processi e ambiti.
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