SPZ - Software Engineer

Location: Nerviano

Posizione  Software Engineer – Space Division (Micro, 3‑year probation).
Specializzazione: sviluppo embedded in ambiente RTOS con standard ECSS. L’azienda Leonardo è un gruppo industriale internazionale con oltre 60.000 dipendenti, attivo in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti e in 150 paesi via joint‑venture e controllate.
Responsabilità   Seguire le attività dello sviluppo software in ambito spazio lungo tutto il ciclo di vita secondo gli standard ECSS.
Co‑engineering con i sistemisti per consolidare le specifiche di sistema e software.
Sviluppo di embedded software in ambiente RTOS, redazione ed esecuzione delle specifiche di test.
Gestione dei rapporti con i sotto‑fornitore per indirizzare le attività tecniche.
Coordinarsi con il team software per ottimizzare la fase di analisi statica del codice e i test di unità.
Requisiti    Titolo di studio:  Laurea Magistrale a indirizzo STEM.
Livello di esperienza:  Junior – 1‑3 anni nel ruolo.
Competenze tecniche:  Buona conoscenza del processo di sviluppo software secondo gli standard ECSS; conoscenza di sistemi real‑time; conoscenza delle regole MISRA per C; capacità di analisi campi di test ed ottimizzazione fra progetti.
Competenze comportamentali:  orientamento al problem solving, propensione all’innovazione, curiosità, proattività, e lavoro in team cross‑funzionale.
Conoscenze linguistiche:  Inglese (liv. min. B2).
Competenze informatiche:  C, Python, DOORS, cantATA, Rhapsody.
Disponibilità a brevi trasferte.
Informazioni di retribuzione e lavorative  Contratto collettivo del lavoro di riferimento: CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
Modalità di lavoro: ibrida;
Categoria contrattuale: impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; tredicesima mensilità; premialità legata ai risultati di business.
Benefici   Buoni welfare dal valore di 250 € annui; mensa aziendale.
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill.
Benessere economico, fisico, sociale e psicologico: soluzioni vicine alle esigenze dei dipendenti.
tutela e valorizzazione delle competenze, cura del benessere e sicurezza sul lavoro.

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