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Programmatore PLC

Job in 56035, Casciana Alta, Toscana, Italy
Listing for: LHH
Full Time position
Listed on 2026-10-27
Job specializations:
  • Software Development
    Software Engineer, Embedded Systems/ Firmware/ IoT, Embedded Software Engineer
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 35000 - 40000 EUR Yearly EUR 35000.00 40000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Casciana Alta

Per azienda cliente operante nel settore dellautomazione industriale siamo attualmente alla ricerca di un Programmatore PLC.

Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività:

Progettazione e sviluppo di architetture software PLC basate su ambiente

Codesys

(IEC 61131-3) Configurazione, ottimizzazione e diagnostica di

reti Ethernet industriali

(Profinet, EtherCAT, Ethernet/IP, Modbus TCP). Configurazione e programmazione di HMI/SCADA e interfacciamento con dispositivi di campo (inverter, azionamenti, sensoristica avanzata). Gestione in autonomia dei collaudi (I/O e logiche funzionali) in officina e supporto al reparto elettrico per il

troubleshooting

di rete

Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

esperienza

(almeno 1-2 anni) nella programmazione PLC, con focus specifico sullambiente

Codesys

(es. Schneider Somachine/Machine Expert, Beckhoff TwinCAT, Eaton, Wago o similari). competenza nella strutturazione e configurazione di

reti Ethernet e Fieldbus autonomia nella lettura di schemi elettrici e nelluso di strumenti di diagnostica di rete (es. Wireshark, tool di scansione IP) buona conoscenza della lingua inglese (per interfaccia tecnica con fornitori o documentazione)

Fascia ral: 35.000 € - 40.000 €

«I candidati, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006,

D.lgs. 215/2003 e

D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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