Chef​/fe Architecture d'entreprise Défense

Responsabilités

• Diriger le domaine Architecture d'entreprise sur le plan de la stratégie, de la technique, des thématiques, du personnel et des finances, et le développer du point de vue de l'efficience et de l'efficacité.
• Assumer la direction technique de l'architecture d'entreprise pour l'ensemble de la Défense, impliquer les partenaires, assumer le pilotage transversal des architectures des domaines et des divisions.
• Concevoir la gouvernance, les processus et les produits liés à l'architecture et en assumer la responsabilité, élaborer des bases et des directives pour les projets.
• Laborer des bases d'architecture et des lignes directrices coordonnées avec la stratégie et les exigences de l'organisation, les présenter de manière autonome et convaincante aux organes de direction concernés.
• Gérer toutes les parties prenantes (internes, externes, internationales) impliquées dans l'architecture D et leur communiquer, dans leur langue, les éléments liés à l'architecture.

Souhaitez-vous participer au développement à long terme de l'armée et du Groupement Défense ? Avez-vous de bonnes connaissances de l'Armée suisse et une personnalité de leader ? Savez-vous manier la rhétorique et êtes-vous capable de défendre, en fonction des destinataires, les bases décisionnelles fondées sur l'architecture auprès des échelons de conduite supérieurs ? Alors, prenez la tête de l'équipe ! Celle‑ci est responsable de la gouvernance, de la direction technique et du soutien de l'architecture d'entreprise interdomaine et interdisciplinaire au sein du Groupement Défense ainsi que de traduire des intentions stratégiques en concepts réalisables.

• Diplôme de haute école ou de haute école spécialisée avec spécialisation dans les domaines de l'informatique et de l'économie d'entreprise et bonne connaissance du domaine de l'architecture d'entreprise et de l'analyse.
• Très bonne connaissance des structures et des procédures militaires ; plusieurs années d'expérience avérée dans une fonction dirigeante dans le domaine de l'architecture d'entreprise et de ses méthodes appliquées aux grandes organisations.
• Capacité à communiquer des faits complexes de manière claire, structurée et adaptée aux destinataires, ainsi qu'à faire le lien entre des intérêts divergents.
• Très bonnes compétences méthodologiques (p. ex. TOGAF, HERMES, certification en gestion de projet ou de programme telle qu'IPMA, MAS dans ce domaine) et perfectionnement et expérience en business analysis.
• Bonne connaissance active d'au moins une deuxième langue officielle et connaissance passive d'une troisième langue officielle et très bonnes connaissances en anglais (niveau C1).