Capo Architettura aziendale Difesa

Il contributo che può dare

• Dirigere il settore Architettura aziendale (linea gerarchica) a livello strategico, specialistico, contenutistico, personale e finanziario e sviluppare ulteriormente il settore in relazione all'efficienza e all'efficacia
• Rispondere della condotta specialistica dell'architettura aziendale a favore dell'intero Aggruppamento D e nel contempo coinvolgere i partner; gestire in modo trasversale le architetture di dominio e del settore di attività
• Nell'ambito delle proprie responsabilità plasmare la governance, i processi e i prodotti dell'architettura nonché redigere basi e direttive per i progetti
• Elaborare criteri architettonici e direttive d'azione adeguati alla strategia e ai requisiti aziendali e metterli al servizio dei competenti organi di condotta in modo autonomo e maturo per la decisione
• Gestire tutti gli stakeholder dell'architettura D sul piano interno, esterno e internazionale comunicare nella loro lingua i contenuti dell'architettura

• Diploma universitario o di una scuola universitaria professionale con approfondimento in informatica e in economia aziendale e buone conoscenze nell'ambito dell'architettura aziendale e dell'analisi
• Ottime conoscenze delle strutture e dei processi militari;
  Comprovata pluriennale esperienza di condotta nell'architettura aziendale e nei relativi metodi in grandi organizzazioni
• Capacità di esporre fattispecie complesse in modo chiaro, strutturato e in funzione dei destinatari e di coniugare interessi diversi
• Ottime competenze metodologiche (ad esempio TOGAF, HERMES, certificazioni di gestione di progetti o programmi come IPMA/MAS) nonché perfezionamento ed esperienza nell'analisi di business
• Buone conoscenze attive in almeno una seconda lingua ufficiale e conoscenze passive in una terza lingua ufficiale e ottime conoscenze d'inglese (C1)

• Lavorare per la Svizzera Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
• Vivere la diversità La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
• In forma sul posto di lavoro Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.