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Leiter*in Schiedsrichterwesen

Job in 3063, Ittigen, Canton de Berne, Switzerland
Listing for: Swiss Olympic
Full Time position
Listed on 2026-09-22
Job specializations:
  • Management
    General Management
  • Sports/Fitness/Wellness
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 120000 - 180000 CHF Yearly CHF 120000.00 180000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Lehrgang «Club Management» – dein Einstieg in die Sportwelt CAS Sportverbandsmanagement:
Grundstein für eine erfolgreiche Karriere im Schweizer Sport

Wir sind ein erfolgreicher, innovativer Sportverband in der Schweizer Sportwelt und setzen uns für einen fairen und sauberen Sport ein. Leistung mit Leidenschaft zu verbinden, ist unser Erfolg. Täglich begeistern wir unsere Sportlerinnen und Sportler vom Breiten- bis hin zum Spitzensport von Neuem.

Zur weiteren Professionalisierung des Schiedsrichterwesens im Schweizer Unihockey schaffen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine neue strategische Schlüsselposition auf unserer Geschäftsstelle in Ittigen (BE). Gesucht ist eine führungsstarke, vernetzte und umsetzungsorientierte Persönlichkeit als

Leiter
* in Schiedsrichterwesen (80-100%)

In dieser neu geschaffenen Funktion übernimmst du die Gesamtverantwortung für die strategische, fachliche, personelle und organisatorische Führung des Schiedsrichterwesens im Schweizer Unihockey. Gemeinsam mit deinem Team auf der Geschäftsstelle und in enger Zusammenarbeit mit der Schiedsrichterkommission sowie ehrenamtlichen Funktionär
* innen, Vereinen, Gremien und weiteren Anspruchsgruppen entwickelst du den Bereich zukunftsgerichtet weiter.

Dein Job
  • Operative Gesamtverantwortung für das Schiedsrichterwesen von swiss unihockey sowie personelle und fachliche Führung des zuständigen Teams auf der Geschäftsstelle
  • Strategische Weiterentwicklung des Schiedsrichterwesens von der Rekrutierung über Ausbildung, Coaching und Leistungsförderung bis hin zur internationalen Spitze
  • Interessenvertretung des swiss unihockey Schiedsrichterwesens auf nationaler und internationaler Ebene
  • Steuerungsverantwortung für den Bereich Referee Coaching sowie dessen strategische und organisatorische Weiterentwicklung
  • Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Strukturen, Prozesse und Ausbildungsformate unter Einbezug zeitgemässer Kommunikations-, Analyse- und Entwicklungstools
  • Übergeordnete Verantwortung für Reglementfragen sowie die Kommunikation von Regeländerungen und
    -auslegungen
  • Professionelle Zusammenarbeit mit Vereinen, Gremien, Funktionär
    * innen, ehrenamtlichen Personen sowie weiteren Stakeholdern mit dem nötigen Fingerspitzengefühl
  • Budgetverantwortung für den Bereich Schiedsrichterwesen
  • Stärkung der Wertschätzung, Sichtbarkeit und professionellen Wahrnehmung des Schiedsrichterwesens innerhalb und ausserhalb von swiss unihockey
Dein Profil

Du verfügst über eine höhere abgeschlossene Ausbildung, gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie über Erfahrung im Schiedsrichterwesen. Ergänzende Kenntnisse in der Sportentwicklung oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion im Teamsport ist willkommen. Du denkst strategisch und unternehmerisch und verstehst es, einen Bereich fachlich, organisatorisch und personell weiterzuentwickeln. Als teamorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit arbeitest du strukturiert und selbständig. Du verstehst es, haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende, Vereine, Funktionär
* innen und weitere Anspruchsgruppen einzubinden, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Veränderungen pragmatisch voranzutreiben.

Du kommunizierst stilsicher in Deutsch und Englisch. Gute Französischkenntnisse und weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Eine hohe Affinität zum Sport sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Abend- und Wochenendeinsätzen runden dein Profil ab.

Deine Chance

Es erwartet dich eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe im dynamischen Umfeld eines Sportverbandes. Du arbeitest für einen der erfolgreichsten Teamportverbände der Schweiz und profitierst von einem offenen und kollegialen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten, einer grosszügigen Mobile-Office-Regelung sowie zeitgemässen Anstellungsbedingungen.

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