Коммерческий директор в аутсорсинге персонала

Ищем коммерческого директора с опытом работы в сфере аутсорсинга или аутстаффинга персонала, который возьмёт на себя развитие коммерческого направления, формирование стратегии продаж и построение эффективной системы привлечения и удержания корпоративных заказчиков.

• Анализ рынка аутсорсинга и аутстаффинга персонала, конкурентной среды, клиентских сегментов и перспективных направлений развития.
• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании.
• Построение и развитие отдела B2B-продаж: структура, процессы, регламенты, система мотивации.
• Формирование планов продаж и ключевых показателей эффективности (KPI).
• Разработка стратегии привлечения новых корпоративных заказчиков и расширения клиентской базы.
• Управление результативностью коммерческого направления, анализ показателей и поиск точек роста.
• Развитие отношений с ключевыми заказчиками, участие в стратегических переговорах.
• Управление командой, подбор и развитие руководителей и сотрудников отдела продаж.
• Повышение эффективности продаж и прибыльности коммерческого направления.

• Обязательный опыт работы в сфере аутсорсинга или аутстаффинга персонала на руководящих коммерческих позициях.
• Опыт работы коммерческим директором, директором по продажам или руководителем коммерческого направления.
• Успешный опыт построения или масштабирования отдела B2B-продаж.
• Понимание специфики рынка предоставления персонала, потребностей корпоративных заказчиков и конкурентной среды.
• Подтверждённый опыт разработки и реализации коммерческой стратегии.
• Сильные аналитические и стратегические компетенции.
• Умение выстраивать системные продажи и управлять результатом через показатели.
• Опыт разработки и внедрения KPI, систем мотивации и управленческой отчётности.
• Самостоятельность в принятии решений, ориентация на измеримый результат.

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Доход: фиксированный оклад + KPI.
• Формат работы: офис в Москве или удалённо.
• Возможность непосредственно влиять на коммерческую стратегию и развитие компании.
• Полная занятость.