Recruiter в IT и рекламе

Описание: Команда рекрутинга подбирает специалистов для вакансий в сферах IT, рекламы, маркетинга и performance-маркетинга.

• Вести полный цикл подбора персонала — от снятия заявки до онбординга
• Искать кандидатов через Linked In, Telegram, работные сайты, профессиональные сообщества и другие каналы
• Подбирать IT-специалистов, включая технических экспертов и разработчиков
• Работать с вакансиями в сферах маркетинга, рекламы и performance-маркетинга
• Проводить первичные скрининги и собеседования
• Оценивать опыт, мотивацию и соответствие кандидатов требованиям
• Взаимодействовать с нанимающими менеджерами на всех этапах подбора
• Координировать интервью, тестовые задания и сбор обратной связи
• Подготавливать и согласовывать офферы
• Вести информацию о кандидатах и вакансиях в ATS/CRM-системах
• Формировать и развивать собственную базу кандидатов
• Проактивно искать кандидатов для текущих и будущих задач по найму
• Влиять на процессы подбора и совершенствовать их

• Опыт работы в рекрутинге от 2 лет
• Свободное владение русским языком
• Английский язык на уровне Intermediate и выше
• Опыт ведения полного цикла подбора персонала
• Практический опыт подбора IT-специалистов
• Уверенные навыки сорсинга
• Умение эффективно использовать Linked In и другие каналы поиска
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов
• Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать взаимодействие с заказчиками
• Самостоятельность, инициативность и ответственность
• Будет плюсом: опыт подбора специалистов в сферах маркетинга, рекламы или performance-маркетинга

• Полностью удалённый формат работы
• Интересные и разнообразные вакансии в сферах IT и рекламы
• Высокий уровень автономности
• Возможность влиять на процессы подбора и совершенствовать их
• Профессиональный рост в составе растущей команды
• Возможность работать с разными профилями кандидатов и расширять экспертизу