Full-time] Teacher Development Officer HQ

Job Description s

• Teacher Capability Development
• Mendesain dan mengembangkan program pelatihan guru (online maupun offline)
• Menyusun learning journey dan competency framework guru
• Membuat materi pelatihan, modul, SOP, dan panduan pembelajaran
• Menjadi trainer/fasilitator pada program pengembangan guru
• Mengelola onboarding dan upskilling guru
• Coaching & Quality Improvement
• Melakukan classroom observation dan memberikan feedback yang konstruktif
• Berkolaborasi dengan coach dalam menyusun action plan pengembangan guru
• Mengidentifikasi gap kompetensi guru berdasarkan data observasi
• Memastikan tindak lanjut coaching berjalan efektif
• Performance & Evaluation
• Menganalisis kebutuhan pelatihan menggunakan berbagai data (assessment, observation, survey, KPI)
• Mengukur efektivitas training melalui evaluasi dan learning analytics
• Menyusun report serta insight untuk continuous improvement
• Melakukan monitoring terhadap implementasi program pengembangan guru
• Project Management
• Mengelola berbagai project Teacher Development secara end-to-end
• Berkoordinasi dengan berbagai stakeholder lintas fungsi
• Menyusun timeline, milestone, dan project documentation
• Memastikan seluruh project selesai sesuai target dan SLA
• Continuous Improvement
• Melakukan benchmarking terhadap praktik terbaik dalam teacher development
• Mengembangkan inovasi untuk meningkatkan kualitas pembelajaran
• Mendokumentasikan best practices dan knowledge management

• Minimal S1 semua jurusan
• Diutamakan dari Pendidikan, Psikologi, Manajemen, Human Capital, atau bidang terkait
• Memiliki pengalaman 1–3 tahun di bidang Learning & Development, Teacher Development, Training, Organizational Development, atau Education Operations
• Pengalaman menjadi trainer, fasilitator, mentor, atau coach menjadi nilai tambah
• Fresh graduate dengan pengalaman organisasi/training yang kuat dipersilakan melamar