1. Mengelola proses payroll bulanan secara menyeluruh (end-to-end) agar pembayaran gaji dilakukan secara tepat waktu dan akurat.
2. Mengumpulkan, memverifikasi, dan merekonsiliasi data payroll, meliputi data kehadiran, lembur, cuti, shift, tunjangan, potongan
3. Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk memastikan kelengkapan dan keakuratan data sebelum proses payroll
4. Melakukan proses perhitungan payroll menggunakan sistem HRIS/Payroll serta melakukan pengecekan dan validasi hasil payroll sebelum pembayaran gaji
6. Berkoordinasi dengan BPJS dan penyedia asuransi terkait administrasi kepesertaan, pembayaran iuran, serta perubahan data peserta
8. Menangani pertanyaan dan memberikan informasi kepada karyawan terkait manfaat, kepesertaan, dan prosedur BPJS maupun asuransi
Deskripsi Pekerjaan1. Mengelola proses payroll bulanan secara menyeluruh (end-to-end) agar pembayaran gaji dilakukan secara tepat waktu dan akurat.
2. Mengumpulkan, memverifikasi, dan merekonsiliasi data payroll, meliputi data kehadiran, lembur, cuti, shift, tunjangan, potongan
3. Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk memastikan kelengkapan dan keakuratan data sebelum proses payroll
4. Melakukan proses perhitungan payroll menggunakan sistem HRIS/Payroll serta melakukan pengecekan dan validasi hasil payroll sebelum pembayaran gaji
5. Mengelola administrasi kepesertaan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, mulai dari pendaftaran, perubahan data, hingga penonaktifan kepesertaan.
6. Berkoordinasi dengan BPJS dan penyedia asuransi terkait administrasi kepesertaan, pembayaran iuran, serta perubahan data peserta
7. Mengelola administrasi kepesertaan asuransi karyawan, termasuk penambahan, pengurangan, dan perubahan data peserta
8. Menangani pertanyaan dan memberikan informasi kepada karyawan terkait manfaat, kepesertaan, dan prosedur BPJS maupun asuransi
9. Memastikan pengelolaan BPJS dan asuransi telah sesuai dengan peraturan pemerintah serta kebijakan perusahaan
Kualifikasi Minimum1. Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang HR Operations, People Service, Payroll, atau Compensation & Benefits
2. Memahami proses payroll end-to-end, termasuk perhitungan gaji, lembur, tunjangan, potongan
3. Lulusan dari Perguruan Tinggi Negeri (PTN) akan menjadi nilai tambah
4. Memahami administrasi BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, serta pengelolaan benefit dan asuransi karyawan
5. Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Microsoft Excel (VLOOKUP/XLOOKUP, Pivot Table, IF, SUMIFS, dan fungsi pengolahan data lainnya)
6. Memiliki kemampuan analisis, ketelitian, dan akurasi yang tinggi dalam mengolah data
7. Memiliki integritas tinggi serta mampu menjaga kerahasiaan data dan informasi karyawan
LION PARCEL adalah perusahaan jasa pengiriman door to door service dibawah management Lion Air Group yang telah berdiri sejak 2013 dan telah memiliki lebih dari 4000 jaringan penjualan di seluruh Indonesia. Didukung dengan system teknologi terbaru, memberikan service pelayanan terbaik sesuai dengan kebutuhan pelanggan saat ini. Dengan moto Aman, Murah, Cepat, dan menggunakan Armada Sendiri, menjadikan LION PARCEL sebagai perusahaan jasa pengiriman terbaik di Indonesia
LION PARCEL adalah perusahaan jasa pengiriman door to door service dibawah management Lion Air Group yang telah berdiri sejak 2013 dan telah memiliki lebih dari 4000 jaringan penjualan di seluruh Indonesia. Didukung dengan system teknologi terbaru, memberikan service pelayanan terbaik sesuai dengan kebutuhan pelanggan saat ini. Dengan moto Aman, Murah, Cepat, dan menggunakan Armada Sendiri, menjadikan LION PARCEL sebagai perusahaan jasa pengiriman terbaik di Indonesia
#J-18808-LjbffrTo Search, View & Apply for jobs on this site that accept applications from your location or country, tap here to make a Search: