Página da Vaga | Analista de Recursos Humanos Pleno

Job description

A Technomar é uma empresa brasileira de base tecnológica com mais de 20 anos de experiência atendendo as maiores empresas brasileiras nos setores Naval, Offshore e Portuário. Especialista em engenharia de alta complexidade, somos referência no desenvolvimento de simuladores de manobras de embarcações, monitoramento náutico, projetos de engenharia e inovação. Somos uma empresa jovem, inovadora e de alto conteúdo tecnológico. Nosso grupo de colaboradores possui aproximadamente 50 pessoas, em sua maioria engenheiros e desenvolvedores de tecnologia.

Buscamos um(a) Analista de RH Pleno para atuar de forma generalista e estratégica, melhorando nossa cultura de gestão de talentos. O cargo se reportará diretamente ao Diretor Corporativo e será o braço direito dos líderes das áreas na gestão de pessoas, garantindo a aquisição dos melhores talentos e o suporte operacional necessário para a excelência de nossa empresa.

Reportando-se diretamente ao Diretor Corporativo, terá as seguintes atribuições:

• Recrutamento e Seleção:
  Gestão das várias etapas do processo de recrutamento e seleção (alinhamento de perfil, seleção, entrevistas por competências e entrada do colaborador), tanto de profissionais CLT como profissionais PJ.
• Gestão de Performance dos colaboradores:
  Apoiar os sócios da empresa na definição e acompanhamento de metas e na condução dos ciclos de avaliação de desempenho e feedbacks.
• Gestão de Cargos e Salários:
  Manutenção da tabela de cargos e salários, análise de propostas de promoção e prêmios, movimentações laterais e estudos de mercado.
• Rotinas Operacionais da área de Recursos Humanos:
  Atuar junto à empresa terceirizada de Contabilidade / Folha de Pagamentos, apoiando as rotinas operacionais da área, tais como: controle de documentação de colaboradores, interface com a contabilidade para folha de pagamentos, gestão de benefícios e apoio administrativo geral de RH.
• Interface de SSMA:
  Atuar como ponto de contato e suporte aos controles de Saúde, Segurança e Meio Ambiente, garantindo que a consultoria externa cumpra os cronogramas (ex: exames periódicos, treinamentos obrigatórios e documentação técnica).

Obrigatório:

• Formação Superior Completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida como Analista de RH (preferencialmente com vivência em empresas de engenharia ou serviços técnicos).
• Experiência prática em processos de avaliação de desempenho e implementação de metas.
• Vivência com rotinas de departamento pessoal e cargos e salários.

Diferenciais:

• Pós-graduação ou Especialização em Gestão de Pessoas, Business Partner ou Projetos será considerada um diferencial.
• Domínio do Pacote Office (especialmente Excel para controles e relatórios).
• Familiaridade (mesmo que básica) com normas de segurança do trabalho (normas regulamentadoras) para interface com consultorias.

Perfil DEsejado:

• Proatividade e Autonomia:
  Capacidade de propor melhorias nos processos atuais.
• Excelente Comunicação:
  Habilidade para circular entre a operação e a alta gestão (sócios).
• Organização:
  Rigor com prazos e documentos legais.

• Regime presencial
• Horário comercial (9h as 18h com 1h de almoço)
• Salário competitivo
• Plano de saúde e odontológico
• Wellhub
• Prêmio anuais por performance avaliada (sujeito às condições do programa)