HR Business Partner

Aktualnie poszukujemy kandydata na stanowisko:

Miejsce pracy:
Kraków ul. Opolska 110

Zarządzanie procesami pozyskiwania, rozwijania i wynagradzania pracowników oraz zapewnienie strategii HR wspierającej potrzeby biznesowe organizacji Multi Shared Service Center

• Zarządzanie procesami HR w oddziale Multi Shared Service Center
• Dostosowywanie strategii oraz działań HR do aktualnych potrzeb biznesowych,
• Wdrażanie nowych oraz usprawnianie obecnych narzędzi i procesów HR we współpracy z biznesem,
• Wsparcie kierowników w zarządzaniu personelem zgodnie z najlepszymi praktykami HR,
• Współpraca z SMA HQ w zakresie implementacji w SMA Magnetics Oddział MSSC międzynarodowych programów HR,
• Koordynowanie działań szkoleniowych,
• Opracowywanie i wdrażania działań rozwojowych,
• Koordynowanie oceny okresowej,
• Prowadzenie rekrutacji na różne szczeble stanowisk,
• Koordynowanie procesu wdrożenia do pracy oraz outboardingu,
• Zarządzanie benefitami pracowniczymi,
• Prowadzenie działań Employer Brandingowych w MSSC,
• Ogólne doradztwo z zakresu HR,
• Promowanie najlepszych praktyk i wysokich standardów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi,
• Prowadzenie wewnętrznych strategicznych szkoleń z zakresu HR,

• Szeroka wiedza z zakresu HR - rekrutacja/adaptacja, szkolenia/rozwój, wynagrodzenia/benefity,
• Min 5 lat doświadczenia w HR,
• Znajomość zasad zarządzania procesami,
• Umiejętność zasad pisania procedur korporacyjnych,
• Wykształcenie wyższe - psychologia lub ZZL,
• Język angielski - B2,
• Język niemiecki – mile widziany
• Znajomość prawa pracy,
• Znajomość rynku pracy.
• Doświadczenie w pracy w systemach do ZZL (np.
  
  Success Factors, Workday, inne podobne),
• Excel, Word, Powerpoint – średnio-zaawansowany,
• Analityczne myślenie,
• Wysoki poziom organizacji pracy, w tym umiejętność ustalania priorytetów,
• Strategiczne myślenie,
• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne,
• Wielozadaniowość.

#bethechange Czekamy na Twoją aplikację.

∗ SMA dąży do różnorodności i równości szans - bez względu na płeć, wiek, pochodzenie, religię, niepełnosprawność czy orientację seksualną.