Payroll Manager Gdańsk, Polska due

Mowi Poland to część norweskiej firmy MOWI ASA. Specjalizujemy się w przetwórstwie łososia i owoców morza. Jesteśmy największym na świecie hodowcą łososia atlantyckiego, z 20% udziałem w globalnym rynku i jako jedyny hodowca mamy własną odmianę łososia.

Każdego dnia 12,200 pracowników Mowi w 25 krajach produkuje ponad 8 mln zdrowych i smacznych posiłków dostarczanych konsumentom na całym świecie. W Polsce zatrudniamy ponad 4000 pracowników w kilku lokalizacjach:
Duninowie, Lęborku i Gdańsku.

Bez ludzi nie byłoby Mowi, to proste. Jesteśmy zespołem zdeterminowanych pasjonatów, chcemy zmieniać świat na lepsze, cenimy sobie zaufanie i dzielimy się doświadczeniem i pomysłami. Wszyscy, którzy myślą podobnie, znakomicie odnajdą się w Mowi. Dołącz do nas!

• Kompleksowe zarządzanie procesami płacowymi dla pięciu polskich podmiotów – głównie spółek produkcyjnych oraz usługowych,
• Optymalizacja i standaryzacja procesów – wdrażanie najlepszych praktyk, usprawnianie działań i tworzenie wewnętrznych regulacji dotyczących prawa pracy, wynagrodzeń,
• Zarządzanie 5 osobowym zespołem specjalistów,
• Współpraca z instytucjami i działami wewnętrznymi,
• Koordynacja audytów i kontroli,
• Monitorowanie zmian w przepisach – śledzenie zmian w prawie pracy i wynagrodzeniach oraz wdrażanie ich w organizacji.

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze payroll w dużych organizacjach, preferowane środowisko wielopodmiotowe,
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem (min. 3 lata),
• Zdolność do inspirowania, motywowania i integrowania zespołu
• Praktyka w optymalizacji procesów płacowych oraz wdrażaniu digitalizacji/automatyzacji,
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, podatkowego i ubezpieczeń społecznych,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego,
• Pakiet prywatnej opieki zdrowotnej,
• Szeroki pakiet świadczeń socjalnych,
• Dofinansowanie wypoczynku,
• Bonus świąteczny,
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenie na życie.

Zapewnienie równych szans kandydatom jest naszym zobowiązaniem. Każda aplikacja rozpatrywana jest bez względu na Wasze pochodzenie, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, status niepełnosprawności lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo. Wszyscy kandydaci, którzy aplikują o pracę w Mowi mają takie same szanse na pokazanie siebie i swoich umiejętności. Jesteśmy otwarci i ciekawi Waszych talentów!

Jeżeli masz dodatkowe pytania dotyczące danego stanowiska lub procesu rekrutacji, zapraszamy do kontaktu z naszym Działem HR: . Pracownik z Działu HR skontaktuje się z Tobą w najbliższym czasie i odpowie na wszystkie pytania i wątpliwości.