Kierownik Sklepu CCC Wisła; k​/m Sklepy stacjonarne​/Sklepy stacjonarne Wisła, Polska k​/m

Kierownik Sklepu CCC Wisła (k/m) Sklepy stacjonarne / Sklepy stacjonarne

• Realizacja celów sprzedażowych i operacyjnych przy odpowiednim planowaniu.
• Zarządzanie zespołem: rekrutowanie, rozwijanie i motywowanie oraz szkolenie pracowników. pracowników.
• Dbanie o ekspozycję kolekcji zgodnie z instrukcją VM.
• Raportowanie sprzedaży i poziomu realizacji celów.
• Reagowanie na zakupowe potrzeby Klientów.
• Praca z produktami marek własnych oraz licencyjnych z portfolio CCC m.in. Gino Rossi, Lasocki, Hunter, Nine West i wiele innych.
• Poszukiwanie usprawnień oraz optymalizacji w zakresie codziennej operacyjnej pracy sklepu.

Jakie są nasze oczekiwania:

• Doświadczenie w rekrutacji, motywowaniu i zarządzaniu zespołem.
• Świetnie rozwinięte umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
• Zorientowanie na wyniki, analizowanie i wyciągać wnioski z raportów sprzedażowych.
• Umiejętność efektywnej współpracy w dynamicznym środowisku.
• Zorientowanie na Klienta i jego zakupowe potrzeby.
• Pozytywne nastawienie oraz proaktywna postawa.
• Zainteresowanie modą oraz podążanie za bieżącymi trendami – mile widziane.

Co z nami zyskasz:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Atrakcyjne rabaty – zniżki na zakupy w CCC, eobuwie.pl, MODIVO i Half Price.
• Buty służbowe, które po prostu sobie wybierzesz z naszej oferty, a my je sfinansujemy.
• Miesięczny system premiowy i dodatkowe konkursy motywacyjne – wynagradzamy za osiągnięte cele sprzedażowe.
• Pakiet benefitów – karta Multisport, dostęp do platformy BeActive, prywatna opieka medyczna Lux Med, dodatkowe ubezpieczenie.
• Program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu.
• Rozwój i szkolenia – przygotowaliśmy solidny program wdrożeniowy na start, więc nie martw się, jeśli to Twoja pierwsza praca oraz dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej.
• Możliwość kreowania nowoczesnego i wciąż rosnącego biznesu oraz własnej ścieżki kariery – Grupa CCC daje szereg możliwości awansowania i rozwijania się w naszych strukturach od sklepów po biura – wszystko zależy od Ciebie.
• Zespół stawiający na współpracę i różnorodność. Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, które mają u nas dodatkowe przywileje, m.in. krótszy czas pracy, dodatkowy urlop i dłuższą przerwę w pracy.

Przejdź przez jasno określoną ścieżkę rekrutacyjną, która umożliwi Ci zaprezentowanie swoich umiejętności, doświadczenia i pasji. Każdy etap został zaplanowany, aby jak najlepiej poznać Twoje kwalifikacje i dopasowanie do naszej firmy.

Zgłoszenie aplikacji

Najważniejszy jest pierwszy krok! Prześlij nam swoje CV na wybraną ofertę pracy.

Przenalizujemy Twoje doświadczenie pod kątem poszukiwanej roli i jeśli będziemy mieli na tym etapie zgodność, skontaktujemy się z Tobą.

Rozmowa telefoniczna

Wstępna rozmowa służy lepszemu poznaniu się i zadaniu kilku kluczowych pytań adresujących nasze potrzeby rekrutacyjne. To też możliwość odpowiedzenia na Twoje pytania związane z ofertą.

Spotkanie rekrutacyjne I

W zależności od stanowiska spotkanie odbędzie się w naszym sklepie lub w formie online. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i kompetencjach, a także opowiemy więcej o nas. Rekrutacja na stanowisko Sprzedawcy zawsze jest jednoetapowa.

Spotkanie rekrutacyjne II

W przypadku stanowisk managerskich zaprosimy Cię na drugie spotkanie (na żywo lub online), podczas którego będziesz mieć możliwość zaprezentowania swoich pomysłów na codzienne sytuacje w naszym sklepie.

Informacja zwrotna i oferta

W ciągu maksymalnie 2 tygodni od spotkania przekażemy Ci informację zwrotną. Jeśli zdecydujemy się na współpracę, zaprosimy Cię do naszego zespołu i ustalimy dalsze kroki w kierunku zatrudnienia Cię w #Twoim Miejscu Korzy ści ;)

Sprawdź też pozostałe nasze obszary i poznaj korzyści!

Nie widzisz ofert dla siebie?

Gdy pojawi się pasująca do Ciebie rola,odezwiemy się do Ciebie :)
Zostaw nam swoją aplikację.