Operator Ciągłego Doskonalenia Gospodarki Materiałowej

Job Description:

Opis stanowiska:

• Prowadzenie rozliczeń finansowych fabryki na kontach NQC i tworzenie raportów inwentaryzacyjnych we współpracy z S&F, Fabryką, magazynem oraz R&D.
• Weryfikacja i koordynacja właściwego przypisania nadużyć w systemach fabrycznych oraz przygotowanie raportów tygodniowych i periodalnych NQC popartych analizą i wnioskami dla zarządów VS. Obsługa, kontrola, i korekta danych w systemach komputerowych wykorzystywanych do rozliczania finansowego fabryki (BOMy, Definiowanie surowców, Shiftlog, Skanery).
• Weryfikacja dokumentacji związanej z raportowaniem wielkości produkcji oraz ruchów magazynowych.
• Bieżące i okresowe wsparcie inwentaryzacji kontrolnej stanów: surowców, opakowań i wyrobów gotowych znajdujących się na terenie fabryki i magazynów wewnętrznych.
• Poszukiwanie, zgłaszanie, wdrażanie własnych projektów poprawiających funkcjonowanie fabryki we wszystkich aspektach gospodarki materiałowej.
• Rozwój sposobów pracy osób w fabryce w celu właściwej gospodarki materiałowej.
• Uwzględnienie w swojej pracy wszelkich informacji mających wpływ na gospodarkę materiałową, NQC i funkcjonowanie fabryki oraz przekazywanie ich odpowiednim osobom.
• Prowadzenie i wsparcie projektów – NQC, System TIM, Inwentaryzacja, Magazynowanie.
• Znajomość i udział w systemie FMOS – spotkania wszystkich VS.
• Systematyczne podnoszenie własnych kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach oraz dzielenie się wiedzą i nabytymi umiejętnościami z innymi współpracownikami.

• Min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku lub w firmie produkcyjnej.
• Umiejętność analitycznego myślenia.
• Umiejętność podejmowania decyzji.
• Umiejętność pracy pod presją/w sytuacjach stresowych.
• Umiejętność obslugi komputera – p. Podstawowy.
• Umiejętności pracy na systemach TIM, Atlas, SQL.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, bez okresu próbnego.
• Konkurencyjne wynagrodzenie, uzupełnione o premię biznesową, świąteczną.
• Dodatek nocny uzależniony od ilości przepracowanych godzin nocnych w miesiącu.
• Jasny system podwyżkowy obejmujący wszystkich współpracowników.
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu w ramach struktur firmy.
• Pakiet dodatkowych benefitów, m.in.
  • Ubezpieczenie na życie (składka ubezpieczenia podstawowego) finansowane przez firmę.
  • Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i rodziny.
  • Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach.
  • Dofinansowanie do posiłków w stołówce.
• Pozytywny i zgrany zespół współpracowników, nastawionych na wiedzę i wspólny cel.
• Szkolenia przygotowujące do pracy na oferowanym stanowisku.
• Grafik ustalany z wyprzedzeniem.
• Najwyższe normy bezpieczeństwa pracy.
• Bonus finansowy za polecenie nowego pracownika w ramach Programu Poleceń Pracowniczych.