Młodszy Specjalista ds Kadr Płac; m​/k

Obowiązki

• Obsługa kadrowa pracowników, w tym m.in. przygotowywanie i kompletowanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, przebiegiem zatrudnienia oraz zakończeniem umowy o pracę (umowy, aneksy, porozumienia, wypowiedzenia, świadectwa pracy).
• Zatrudnianie, wsparcie procesu legalizacji zatrudnienia i obsługa cudzoziemców (m.in. przygotowywanie dokumentów niezbędnych do uzyskania zezwoleń i oświadczeń).
• Prowadzenie akt osobowych zgodnie z przepisami prawa pracy i wewnętrznymi standardami.
• Ewidencjonowanie i aktualizacja danych pracowniczych w systemie kadrowo-płacowym.
• Wystawianie zaświadczeń na potrzeby pracowników.
• Obsługa benefitów.
• Monitorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy.
• Naliczenie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac.
• Rozliczanie umów cywilnoprawnych.
• Przygotowywanie dokumentacji zgłoszeniowej i rozliczeniowej do ZUS.
• Sporządzanie deklaracji podatkowych do US.
• Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień dla kadry menedżerskiej oraz instytucji zewnętrznych.
• Bieżąca obsługa pracowników w zakresie spraw kadrowo-płacowych.
• Współpraca z zewnętrznymi podmiotami i urzędami (np. urzędy wojewódzkie, PUP, PIP).

• Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji.
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat, praca od poniedziałku do piątku.
• Benefity w postaci prywatnej opieki medycznej współfinansowanej przez firmę, ubezpieczenia grupowego na życie dla siebie i członków rodziny, dofinansowania do systemu kafeteryjnego, systemu poleceń pracowniczych.
• Stacjonarny system pracy, z możliwością pracy zdalnej w ramach modelu hybrydowego.
• Programy rozwojowe i szkolenia.
• Przyjazna atmosfera pracy w zgranym zespole.
• Ciekawy i szeroki zakres obowiązków.
• Dynamiczne, pełne wyzwań środowisko pracy.