Lider Zespołu Sprzedawców; k​/m HalfPrice Bochnia Rondo Sklepy stacjonarne​/Sklepy stacjonarne

Lider Zespołu Sprzedawców (k/m) Half Price Bochnia Rondo Sklepy stacjonarne / Sklepy stacjonarne

Jaki będzie Twój zakres zadań:

• Praca ramię w ramię z zespołem w zakresie kluczowych obszarów: dostawa, sala sprzedaży, przymierzalnia, kasa.
• Organizacja i koordynacja pracy zespołu sprzedawców zgodnie z priorytetami.
• Delegowanie zadań i bieżące udzielanie informacji zwrotnej do zespołu sprzedawców.
• Prowadzenie zmiany i codziennych spotkań z zespołem.
• Wsparcie i motywowanie zespołu sprzedawców.
• Wdrażanie nowych pracowników.

Jakie są nasze oczekiwania:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku (Starszy Sprzedawca, Lider Zmiany, Team Leader).
• Umiejętność oceny bieżącej sytuacji w sklepie i proaktywna postawa.
• Otwartość na współpracę oraz udzielanie i przyjmowanie informacji zwrotnej.
• Umiejętność motywowania zespołu w codziennych zadaniach.
• Chęć uczenia się, otwartość na rozwój.
• Elastyczność, pracujemy w weekendy i na zmiany, ale jesteśmy gotowi dopasować grafik pracy do Twoich potrzeb.

Co z nami zyskasz:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Elastyczny grafik – wspólnie dopasujemy go do Twojego stylu życia i naszych potrzeb.
• Atrakcyjne rabaty – zniżki na zakupy w CCC, eobuwie.pl, MODIVO i Half Price.
• Pakiet benefitów – karta Multisport, dostęp do platformy BeActive, prywatna opieka medyczna Lux Med, dodatkowe ubezpieczenie.
• Program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu.
• Rozwój i szkolenia – przygotowaliśmy solidny program wdrożeniowy na start, więc nie martw się, jeśli to Twoja pierwsza praca oraz dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej.
• Możliwość kreowania nowoczesnego i wciąż rosnącego biznesu oraz własnej ścieżki kariery – Grupa CCC daje szereg możliwości awansowania i rozwijania się w naszych strukturach od sklepów po biura – wszystko zależy od Ciebie.
• Zespół stawiający na współpracę i różnorodność.
• Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami
  , które mają u nas dodatkowe przywileje, m.in. krótszy czas pracy, dodatkowy urlop i dłuższą przerwę w pracy.

Przejdź przez jasno określoną ścieżkę rekrutacyjną, która umożliwi Ci zaprezentowanie swoich umiejętności, doświadczenia i pasji. Każdy etap został zaplanowany, aby jak najlepiej poznać Twoje kwalifikacje i dopasowanie do naszej firmy.

Zgłoszenie aplikacji

Najważniejszy jest pierwszy krok! Prześlij nam swoje CV na wybraną ofertę pracy.

Przenalizujemy Twoje doświadczenie pod kątem poszukiwanej roli i jeśli będziemy mieli na tym etapie zgodność, skontaktujemy się z Tobą.

Rozmowa telefoniczna

Wstępna rozmowa służy lepszemu poznaniu się i zadaniu kilku kluczowych pytań adresujących nasze potrzeby rekrutacyjne. To też możliwość odpowiedzenia na Twoje pytania związane z ofertą.

Spotkanie rekrutacyjne I

W zależności od stanowiska spotkanie odbędzie się w naszym sklepie lub w formie online. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i kompetencjach, a także opowiemy więcej o nas. Rekrutacja na stanowisko Sprzedawcy zawsze jest jednoetapowa.

Spotkanie rekrutacyjne II

W przypadku stanowisk managerskich zaprosimy Cię na drugie spotkanie (na żywo lub online), podczas którego będziesz mieć możliwość zaprezentowania swoich pomysłów na codzienne sytuacje w naszym sklepie.

Informacja zwrotna i oferta

W ciągu maksymalnie 2 tygodni od spotkania przekażemy Ci informację zwrotną. Jeśli zdecydujemy się na współpracę, zaprosimy Cię do naszego zespołu i ustalimy dalsze kroki w kierunku zatrudnienia Cię w #Twoim Miejscu Korzy ści ;)

Sprawdź też pozostałe nasze obszary i poznaj korzyści!

Nie widzisz ofert dla siebie?

Gdy pojawi się pasująca do Ciebie rola,odezwiemy się do Ciebie :)

Zostaw nam swoją aplikację.